「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン
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「3分でわかるエン・ジャパン」ここが違う!エン・ジャパン 特徴と強み

視点が違う~求職者視点の求人広告~

当社は、「求職者の視点に立った情報」を提供することに徹底的にこだわっています。独自取材による「正直」で「詳細」な求人広告は、「仕事を大切に、転職は慎重に。」というポリシーに象徴されるように、安易な転職はしてほしくないという考え方のもとに制作しています。成功体験のないまま転職をくり返すと、個人の成長にも、企業の発展にもつながらないからです。

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単なる求人広告とは違う~求職者視点に立った機能、入社後の活躍・定着を支援~

「エン転職」は、求人情報だけではなく、求職者視点に立ったサイト機能も充実させています。業界初の「クチコミ情報」付き求人原稿や独自取材に基づいた個別企業毎の面接対策レポートなど、エン・ジャパン独自の取り組みを行っております。また、求職者の転職だけではなく、「入社後の活躍」を支援するため「エンアフターサポートプログラム」を開始しております。転職に不安はつきものです。そのような不安を払拭し、早期に活躍いただくため、転職された方へ定期的にサポートメールを配信するほか、当社が実施している研修講座「エンカレッジ」の特別無料講座(動画)の提供等を行っております。

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アセットが違う~700万人を超える会員~

当社は、約700万人を超える会員(※2016年3月現在「エン転職」、「ミドルの転職」、「エン派遣」、「エンバイト」、「[en]ウィメンズワーク」合計)を擁しています。また、採用に携わった企業は延べ5万社以上にのぼります。
当社のサービスに対する満足度と高い知名度によって獲得した会員と取引企業の数は、事業における大きなアドバンテージとなります。