エン・ジャパンでは、日常的に社員の自主性を尊重しています。
だからこそ、目標設定、昇格に関しても『まず、自分はどうするのか』を考えてもらいます。
組織を構成する一員として１人１人が"must do"だけではなく、"can do"と"want to do"という気持ちと考えを大切にして欲しいと考えています。