正解のないビジネスの世界では“DO”が求められます。
だからこそ、エン・ジャパンは座学形式ではなく、まずは体験、その体験の振返り、振返った内容の概念化、そして成長を促すという『体験学習』を中心とした研修を行っています。
また、階層や事業部によって必要なトレーニングは異なります。それぞれのクラスに応じた階層別研修、事業部ごとの勉強会を定期的に実施しています。