エン・ジャパンは設立以来、おかげさまで順調に成長を遂げることができました。私たちが今日あるのは、求職者、求人企業に尽くし、本物志向で質的No.1を目指してきた結果だと考えています。ビジネス社会に身を置く立場として、利益と社員数の更なる拡大も目指していきたいと考えていますが、それだけが目的ではありません。効率だけを考えれば、採用ビジネスに集中したほうが良いかもしれません。マーケットとして大きいからです。

しかし、私たちは各クライアントが採用した人の「成長」と「活躍」にこだわっていきたいのです。そのためにも、採用（employment）を中心に、教育（education）・評価（evaluation）を連動させる「3eメソッド」で、総合的な人事ソリューションを提供していかなくてはいけないと考えています。

現在の日本には、早期離職者の増加（いわゆる七・五・三問題）や、フリーター、ニートの増加問題など、人に関わる問題が山積みです。今後も、社会正義性を忘れずに、世の中の改善にも役立つ商品・サービスを提供していきたいと思っています。