代表挨拶 / Message from Management

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　私たちは創業以来、採用を中心に、入社後の活躍・定着化を含めた人事問題に一貫して取組んでまいりました。とりわけ採用事業については、「質的No.1」を追求する運営サイトが企業・求職者双方の支持を集め、新卒採用・中途採用・アルバイト採用という幅広い分野において確固たる地位を確立するまでに至りました。

　しかしながら、2008年秋以降の世界的な経済不況により、企業の採用意欲が大きく減退し、雇用情勢は著しく悪化しました。これに伴い、求人広告市場は縮小し、当社業績も大きな影響を受けました。

　そのため当社は、既存事業の強化に向け、CSO事業を展開するファーマネットワーク社との資本業務提携や会員制ビジネス教育講座[en]カレッジの開始等、サービスの拡充に取組んでいます。

　また、景気変動による業績への影響を少なくするため、人材ビジネス以外の新規事業への取組みも積極的に推進しています。
　人や環境とのつながりを意識した、多様な結婚式を提案するウエディングサイト「[en]グリーン・ウエディング」の開設や、人事担当部署の企画・推進業務へのシフトを実現する人事トータル支援システム「FINE」の販売開始はその一環です。

　このように、新領域への展開を図るにあたって、新しい存在意義を制定しました。

『「人」、そして「企業」の縁を考える。』

　この存在意義と、当社の基本的な考え方「収益性」「独自性」「社会正義性」に基づいた「人と企業（物事）」「人と人」「企業と企業」の縁を生み出すサービスや事業の創出に向け、取組んでまいります。

　今後とも、更なるご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

2010年2月
エン・ジャパン株式会社


代表取締役会長越智通勝		代表取締役社長鈴木孝二

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