Recruit Info.

採用情報

エン・ジャパンでは、下記の職種で新卒採用を実施しております。
ページ下部のエントリーボタンからマイページに進んでいただき、ご応募お願いいたします。

ビジネスコース
ビジネスコース
  • ・コンサルティングセールス
  • ・キャリアパートナー
  • ・イントラプレナー
企画マーケティングコース
企画マーケティングコース
  • ・プロダクト企画
  • ・デジタルマーケティング
コピーライターコース
コピーライターコース
  • ・コピーライター

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22卒向けインターンシップ 概要はこちら

Application Requirements
Application Requirements

募集要項

募集職種

希望のコースを選んで選考に進んでいただきます。入社時はコース内いずれかの職種に就いていただきます。※コースの併願は可能です。


【ビジネスコース】

■コンサルティングセールス

企業が掲げる中長期ビジョンや進むべき方向性を把握し“人材”の観点から本質的な課題解決を提案します。

■キャリアパートナー

求職者が実現したいキャリアを聞き、パートナーとして支援します。

■イントラプレナー

社内起業家を目指すコースです。入社後はコンサルティングセールスとして、“人材”の観点からクライアントの課題解決経験を積んでいきます。新規事業開発部門に異動し、新規事業立ち上げを担います。

【企画・マーケティングコース】

■プロダクト企画

自社Webサービスのコンセプト企画やプロダクト設計の立案、ローンチ後の改善まで、一連のプロセスに携わっていただきます。

■デジタルマーケティング

自社Webサービスの利用ユーザー・利用企業数を増やすため、マーケティング戦略の立案から実行を行います。

【コピーライターコース】

■コピーライター

会員数800万人超の転職サイト「エン転職」に掲載する求人広告の制作を担当します。企業が求める人材(ターゲット)の定義から、広告の背骨となるコンセプトの検討、ターゲットに刺さる表現の追求まで。一本の広告制作を一貫して手掛けます。

応募資格
2022年3月 大学・大学院・短大・専門・高専 卒業見込みの方
※学部・学科不問
※全コース、特別なスキルや経験は不要です。
給与

■年収イメージ

チームリーダークラス 460万~600万円
マネージャークラス  600万~800万円
部長クラス      800万~950万円
事業部長クラス    950万~1500万円
役員クラス      1500万~3000万円(年棒制)

※新卒入社2年目でチームリーダーに昇格することが可能。また役職者としてマネジメントを担う道だけではなく、個人の希望や適性に応じて、ハイプレイヤーとしてのキャリアを進む道もあります。



【ビジネスコース】

◯首都圏勤務の場合

月給24万円+賞与(年2回)
・職務給(月45時間分の固定残業代)6万2,000円を含む。
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 。
・達成インセンティブが上記にプラスされます。

◯首都圏外勤務の場合

月給23万円+賞与(年2回)
・職務給(月45時間分の固定残業代)5万9,000円を含む。
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 。
・達成インセンティブが上記にプラスされます。

<研修期間中※入社3ヶ月間>
◯首都圏勤務の場合

月給21万円
・職務給(月40時間分の固定残業代)4万5,000円を含む。
・超過時間が40時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 。
・達成インセンティブが上記にプラスされます。

◯首都圏外勤務の場合

月給20万円
・職務給(月40時間分の固定残業代)4万2,000円を含む。
・超過時間が40時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 。
・達成インセンティブが上記にプラスされます。

【企画マーケティングコース】

月給27万5,000円+賞与(年2回)
・職務給(月45時間分の固定残業代)7万1,000円を含む
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

<研修期間中※入社3ヶ月間>

月給24万5,000円
・職務給(月45時間分の固定残業代)6万3,000円を含む
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給

【コピーライターコース】

◯首都圏勤務の場合

月給23万2,000円
・職務給(月45時間分の固定残業代)6万円を含む
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます

◯首都圏外勤務の場合

月給22万2,000円
・職務給(月45時間分の固定残業代)5万8,000円を含む
・超過時間が45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます

<研修期間中※入社3ヶ月間>
◯首都圏勤務の場合

月給20万2,000円
・職務給(月40時間分の固定残業代)4万4,000円を含む
・超過時間が40時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます

◯首都圏外勤務の場合

月給19万2,000円
・職務給(月40時間分の固定残業代)4万1,000円を含む
・超過時間が40時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・達成インセンティブが上記にプラスされます

キャリアイメージ

マネジメント職系/早期からの部下指導や適性に応じた部署異動を経て、経営幹部を目指していきます。

ハイプレイヤー職系/プレイヤーとして専門性を高めていきます。

勤務地

ビジネスコース・コピーライターコース/東京、横浜、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡

企画マーケティングコース/東京

勤務時間
9:00〜18:00
※企画マーケティングコースはフレックスタイム制(コアタイムあり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、介護休業、育児休業
待遇・福利厚生
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月・12月)
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)

【諸手当】
通勤手当(月3万円まで)
子供手当(月5000円)
特別賞与
インセンティブ(目標達成に応じたインセンティブ給与を支給)
Creative Contest(求人広告の社内コンテスト、受賞者には特別賞与)

【その他】
株式付与型退職金制度
各種研修制度(社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり)
従業員持株会
定期健康診断
健保組合提携の保養施設利用
育児短時間制度
結婚記念日祝い金(2万円)
エンタネ(社員が自由に新規事業を提案できる制度)
enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)
PC貸与
携帯電話貸与
営業交通費支給
先輩出身校
【国内】 青山学院大、秋田国際教養大、大阪市立大、大阪大、大阪府立大、お茶の水女子大、学習院大、 関西学院大、関西大、北九州市立大、九州工業大、京都大、慶應義塾大、神戸大、 国際基督教大、上智大、中央大、筑波大、津田塾大、東京大、東京学芸大、東京外国語大、東京工業大、東京理科大、東洋大、同志社大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、南山大、日本大、一橋大、法政大、明治大、横浜国立大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大、ほか全国国公私立大学

【海外】 上海外国語大、台湾大、淡江大、東北師範大、ハノイ国家大
Selection Flow
Selection Flow

採用フロー

01

エントリー

02

セミナー
(説明会)参加

※当日、適性テストあり
03

面接
(複数回)

04

内定

Frequently Asked Questions
Frequently Asked Questions

FAQ

エン・ジャパンについて

Q.
男女比率はどれくらいですか?
A.
男性47.1%、女性52.9%です(2018年10月1日時点)。
※-役員・派遣・短期アルバイト等除く
Q.
平均年齢を教えてください。
A.
平均年齢は『29歳9ヶ月』です(2018年3月時点)。
従業員の最年長は55歳で、最年少は22歳です(2018年10月1日時点)。
Q.
女性が働きやすい環境は
整っていますか?
A.
当社は『世界で一番、女性が活躍する会社』を目指しており、役員として活躍している女性もいます。
そして、女性社員がキャリアを築きながら、元気に仕事を続けるための取組みを積極的に行なっています。
具体的な取り組みはこちら >WomenLABO
Q.
出産や育児に関する制度を
教えてください。
A.
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度と、
原則子供が満1歳に達する日まで(最大、1歳6ヶ月に達するまで)の間に
取得することができる育児休業制度を定めています。
また、出産時には祝金の支給があります。仕事と育児の両立をしている社員も増えており、
出産後も安心して仕事にチャレンジし続けられる環境を整えています。
Q.
他部署への異動は可能ですか?
A.
入社後のキャリアは本人の仕事ぶりや組織の変化にともなって、
最もパフォーマンスが発揮できる部署や役割に任命されますので、入社後、他部署への異動は可能です。
ただし、配属先で実績・成果を出していることが必須条件となります。
Q.
転勤はありますか?
A.
「総合職」での採用のため、転勤はあります。ただし頻繁に転勤があるわけではございませんので、ご安心ください。

その他

Q.
勤務地の希望はできますか?
A.
内定後希望は伺いますが、配属部署や組織バランスを考慮したうえで、こちらで決定させていただきます。
Q.
勤務地・配属部署は
いつ頃決まりますか?
A.
入社いただく4ヶ月程前に決定させていただきます。配属部署につきましては、入社研修時に、
適性、組織のバランスを考慮した上で、判断させていただきます。
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