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WOMenLABOの活動紹介!「若手女性社員向け分科会」編

キャリアタグの獲得 管理職への挑戦

こんにちは、WOMenLABOメンバーの角田です。

テーマやターゲットごとにさまざまな分科会で構成されているWOMenLABO。

今回は私が所属している「若手女性社員向け分科会」についてご紹介します!

分科会メンバーはこちら!

左上から:松田さん(ブランド企画室)、武内さん(派遣会社支援事業部)、金丸さん(人財プラットフォーム事業部)
左下から:加瀬さん(人材紹介事業部)、村上さん(人材紹介事業部)、角田(派遣会社支援事業部)

現在6名の分科会メンバーが中心に、企画や運営を行っています。

対象は、新卒・中途入社1年目~5年目のメンバー社員のみなさん。

*「スマートグロース制度」の認知度アップ・理解促進
*管理職(リーダー)にチャレンジしたい!という方のサポート

といった活動をメインで行っています。

↓↓↓「スマートグロース制度」についてはこちらの記事をチェック!↓↓↓

2020年はオンラインで「お金とキャリアのワークショップ」を開催。

取り上げたテーマは

・ライフイベントを考えたとき、実際どのくらいお金が必要なのか?
・それってどういうキャリアを考えたら実現できるの?
・そのために今何ができるの?どんな制度があるの?

などなど。

参加者の方からは実際に自分のライフプランを設計しながら
長期的なお金とキャリアを考えたり、
制度を知るきっかけとして活用できた!というお声をいただいています。

2021年度も開催を計画中です!

さらに今後は「リーダーやりたい!でも何から始めたら良いかわからない…」
という方向けのサポートプログラムも実施予定。

鋭意計画中ですので、こちらもお楽しみに!

エン・ジャパンでは、チャレンジできる環境がたくさん。
そしてチャレンジしてきた先輩方も、大勢いらっしゃいます。

ひとりで不安になったり、悩んだりしている方も
WOMenLABOの取り組みを通じて少しでもポジティブにチャレンジできるよう
機会提供やサポートをしていきます!

引き続きご注目ください^^

角田 愛美

2018年中途入社。派遣会社支援事業部で『エン派遣』『エンバイト』『ウィメンズワーク』の営業担当をしています。 趣味はバスケ観戦、最近はAmazonPrimeでアニメを観るのがたのしみです。

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