冬のボーナス、企業規模より“業界”によって明暗分かれる。― 経営者・人事担当者向けサービスサイト　「[en]パートナーズ倶楽部」アンケート ―

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、経営者・人事担当者向けサービスサイト「[en]パートナーズ倶楽部」（ http://partners.en-japan.com/）上でサイト利用者444名を対象にアンケート調査を行いましたので、以下概要をご報告します。

■調査結果概要

冬季賞与の支給について昨年度との変動について質問したところ、「増額予定」が50％を超えた業界は、金融・コンサル関連。次いで34％のメーカー、30％の不動産・建設関連の順となりました。「減額予定」が「増額予定」を上回った業界は、流通・小売関連、商社、広告・出版・マスコミ関連です。

また、リーマンショック後（2008年末）と比較し景気回復が見られるか、という質問については、全体の半数以上が「回復を感じる」と回答。「経済対策を積極的に行っている」「設備投資や新規案件に意欲的な傾向が感じられる」と前向きな理由が挙げられていました。

■調査結果詳細

1：2012年の冬季賞与と比較し、今年の支給は「増額予定」の回答は全体の21％。(図1～3)

2013年度の賞与支給額について、2012年度度の冬季賞与と比較をしたところ。「増額予定」と回答した方は21％となりました。「減額予定」（13％）を7ポイント上回る結果となっています。「増額予定」と回答した方の理由をみると、「増収増益」「景気回復」といった理由に加え、「社員のモチベーションアップのため」といった理由も挙げられました。

【 図1】昨年(2012年)の冬季賞与と比較し、支給額に変動はありますか。※全体

【 図2】昨年(2012年)の冬季賞与と比較し、支給額に変動はありますか。※業界別

【 図3】昨年(2012年)の冬季賞与と比較し、支給額に変動はありますか。※企業規模別

2：2012年の冬季賞与より15％以上増額しそうと回答した方は、「増額予定」と回答したうちの14％。 (図4)

2013年度の冬季賞与が、2012年度の支給額より15％以上増額しそうと回答した方は、図1で「増額予定」と回答した15％のうち、14％となりました。最も多かったゾーンは「3％～5％」で23％でした。

【 図4】 図1で「増額予定」と回答した方に伺います。

　　　　 2012年の冬季賞与と比較し、何％程度減額しそうですか？

3：2012年の冬季賞与より15％以上減額しそうと回答した人は、「減額予定」と回答したうちの19％。 (図5)

2013年度の冬季賞与が2012年度の支給額より15％以上減額しそうと回答した方は、図1で「減額予定」と回答した13％のうち、19％となりました。

【 図5】 図1で「減額予定」と回答した方に伺います。2012年の冬季賞与と比較し、何％程度減額しそうですか？

4：景気回復について「非常に感じる」は6％、「どちらかというと感じる」は46％。 (図6)

景気回復を「非常に感じる」と回答した方は6％、「どちらかというと感じる」と回答した方は46％となり、景気回復を感じている方が過半数を超える結果となりました。

【 図6】リーマンショック後（2008年末）と比較し、景気が回復傾向にあると感じますか？

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