転職者の転職決定時～入社後3年間の活躍を応援！
エン・ジャパンの入社後活躍支援サービス
「エンアフターサポートプログラム」スタート！

2014/02/03

　人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、以下「エン・ジャパン」）は、転職される方の入社後活躍を支援するサービス「エンアフターサポートプログラム」（https://www.enjapan.com/aftersupport/）を開始いたしました。

　エン・ジャパンは、“転職成功”を単に入社できたところまでではなく、求職者が転職先企業で活躍し、定着できた状態と捉えています。

　そのため、サービス開始以来、求人企業と求職者のミスマッチを防ぎ、早期戦力化することを目指して、求職者と求人企業のフィッティングを高める情報提供にこだわってきました。

　賃金等の定量的な情報のみならず、職場の雰囲気や仕事のやりがい・厳しさ、会社の考え方などの定性情報も提供する。いいところも、悪いところもあえて正直に求職者に伝える。そのために独自取材による詳細情報や、求人サイトで初めての動画の導入などを実施してきました。

　今回はさらに「入社後」にわたる支援、採用企業から見た場合には採用人材の「活躍・定着」をフォローするサービス、「エンアフターサポートプログラム」を開始します。「エンアフターサポートプログラム」は、「[en]社会人の転職情報」また「[en]PARTNER」を通じて入社をされた方に、入社決定時から入社後3年間、メールでのフォローや新人・若手・管理職・経営層向けの研修を受講できる無料サービスです。

20140203 after1.jpg