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働き方改革実現のため、教育を通じた生産性向上や
組織改革の成果をあげた企業を表彰!
エンカレッジアワード2016 開催報告
― 最優秀賞は居抜き物件仲介のABC店舗が受賞 ―

2017/02/27

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、 教育サービス『エンカレッジ』( http://en-college.en-japan.com/ )の会員企業が一堂に会する「エンカレッジアワード2016」を2月7日に開催しました。教育研修によって組織活性化に成功している企業を表彰。

 

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最優秀賞は居抜き物件の仲介を行なうABC店舗、優秀賞にユーコム、サンコー環境調査センター、特別賞に玉川衛材はじめ3社を選出いたしました。受賞企業のポイントと当日の様子をご紹介いたします。

 

「エンカレッジアワード2016」 受賞企業

 

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最優秀賞

株式会社 ABC店舗(東京都港区・不動産)

 

受賞ポイント

AIに代替されないスキル獲得に挑むため、教育研修に割く時間を3倍(1年間で18営業日)に。評価制度と連動させた学習計画に沿って受講。問題分析力を身につけ、経験則にもとづく戦略立案から脱却して売上120%アップを達成させる。

 

 

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受賞者の声(代表取締役社長 土井恭一氏)

エンカレッジを導入して1年。成果が見えづらいと言われる教育研修ですが、伸ばすべき能力に絞って取り組むことで、売上高20%UPという大きな成果につなげることができました。

 

成果の背景には、たったひとりの人事である徳永が主体性を持って、積極的に学び、活かす風土を醸成してくれたことにあります。居抜き物件の仲介業を行なう当社では、「仲介」業務のほとんどがAIに代替される可能性があると危惧していました。今後勝ち残っていき、当社ならではの価値発揮には教育が必須です。どんな仕事や職場でも活用できる汎用性の高い能力(問題解決やマーケティングなど)と専門性、経験知の掛け合わせで、今後も社員の能力開発に務めてまいります。

 

 

優秀賞 – 継続会員部門 

株式会社ユーコム(埼玉県所沢市・サービス)

 

受賞ポイント

長年続いたハードワークからの脱却のため、社内ノウハウのマニュアルを整備。売上をキープしながら残業時間を32%削減。入社3年までの若手社員の離職率も17%へ低下させた。

 

優秀賞 – 新規会員部門 

株式会社サンコー環境調査センター(東京都調布市・コンサルティング)

 

受賞ポイント

受け身体質の組織風土からの脱却を目指して、教育研修受講後の業務改善提案を必ず実行する風土を醸成。1年間で18個の業務アイデアが実行に移されている。

 

特別賞

玉川衛材株式会社(東京都千代田区・メーカー)

株式会社ジール不動産(東京都新宿区・不動産)

ストローマン・ジャパン株式会社(東京都港区・専門商社)

 

 

 

「エンカレッジアワード2016」の様子

「エンカレッジアワード2016」は、エン・ジャパン代表 鈴木の挨拶からスタート。各賞の受賞企業表彰の後、取り組みのポイントや成果を対談形式で伺いました。3社(ABC店舗「社員の主体的な受講を促進した過程」、ユーコム「教育研修を受けた社員に見られる変化」、玉川衛材「業界内でのシェアを上げていく中で、教育研修が果たした役割」)のリアルな体験談に100社を超える参加企業が熱心に耳を傾ける様子が印象的です。懇親会では活発な意見交換から新たなネットワークも生まれています。

 

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エンカレッジ』は2010年1月からスタートしたベンチャー・中小企業向けの教育サービスです。これまでに約1600社の企業、18万名を超える方が120種類以上の講座を受講。「その場限りではなく、行動変容や企業の活性化・業績向上につながる教育」を目指して、参加企業の支援を行なっています。

 

 

エンカレッジでは、今後も組織の活性化、業績向上につながるような教育支援に取組んでまいります。各賞受賞企業の取り組みや詳細にご興味ある方は、広報までお問い合わせください。

 


▼プレスリリース ダウンロード 20170227_エンカレッジアワード.pdf

エン・ジャパン株式会社
広報担当:森本、大原、松田
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