現在のミッションは何ですか？

『エン派遣』などのサービスを担当し、Webプロモーションによる新規会員獲得を行なっています。それぞれの事情や希望によって非正規雇用の仕事を探している方のために、希望に合う働き方を見つけていただけるよう、エンのサービスを届けることがミッションです。

ユーザーファーストの精神でどれだけ良いサービスを作っても、それを必要としている方に使ってもらえなければ意味がありません。ユーザーが置かれている状況を考えながら、数値を見て分析をしつつ、Web広告を通じて「いい出会い」を作る。Webプロモーションは、サービスを育て・広めていくうえで要となる仕事だと考えています。

具体的にはWeb広告の運用やクリエイティブ制作、予算管理、さらには獲得ユーザーの分析やLPO（ランディングページ最適化）・EFO（会員登録フォーム最適化）といった業務を並行して進めています。また、今はチームリーダーとしてメンバーの育成なども任せていただいています。

どうして、エンに転職を？

成長スピードを上げたいと思ったためです。前の職場は社員100名程度のベンチャー広告代理店でした。Webマーケティングの部署も小規模で、周囲の方が転職や独立をしていった結果、ついに「自分と同じ仕事をしている人が誰もいない」という状況になってしまって。全て自分で試行錯誤しながら進めていくのも良い経験でしたが、それだけだと成長スピードに限界があると感じていたんです。

尊敬できる上司や先輩と一緒に仕事をして、刺激を受けたい。その一心で、転職を決意しました。ちなみに選考を受けたのは、自社サービスを持っている会社ばかりです。前職は広告代理店でしたが自社サービスも持っており、そのサービスを「育てていく」ことに面白さを感じていました。それを極めたいという気持ちが強かったです。

エンを選んだ理由は、「人」の魅力が大きいです。実は選考を受けたのはエンが1社目だったので「納得いく転職ができるよう、他企業の選考も受けたい」と正直に伝えたところ、快諾していただけて。しかも判断材料を増やせるようにと、社員との懇親会まで用意してくださったんです。

ここで出会った方々がとても素敵で、成長意欲も、人のよさも兼ね備えていて。ぜひ一緒に働いて、刺激を受けながら成長したいと思ったのが入社の決め手です。前職での引き継ぎがきちんと終わるよう、嫌な顔ひとつせず入社まで2ヶ月間待ってくださったところにも誠実さを感じました。

エンに入ってみた感想は？

上場もしているし、業界でもかなり大きい規模の会社なのに、社風がかなりベンチャーっぽかったのが意外でした。新しいことにチャレンジしたり、新しいツールや考え方を取り入れたり、ということにかなり積極的で。元々ベンチャー企業にいた私にとっては馴染みやすかったです。

Webマーケティングの世界は特に変化のスピードが早いのですが、各メンバーがインプットや創意工夫をし続けていて、組織としても新しいものをどんどん取り入れているので、常にキャッチアップできています。新しい手法やツールの使い方を教え合ったりするのも刺激になりますね。主体性を重んじる社風なので、施策や分析など、裁量を持って取り組めるのも面白いところです。

また、エンのマーケターとして大切にしているのは「三方良し」を実現することです。会員獲得による事業の成長を目指しながらも、サービスを使ってくださるユーザーや、求人を掲出してくださるクライアント企業の存在を常に大切に考えています。

たとえ効果につながりそうであっても、ユーザーやクライアント企業を不快にしてしまうようなプロモーション手法は決してとりません。その制約の中で創意工夫するからこそ、腕も磨かれますし、世のためになる仕事ができると思っています。

最後に、応募を考えている人へのメッセージをお願いします！

転職を考えているなら「自分はどんな環境で働きたいのか」を改めて考えてみると、発見があるかもしれません。私が転職をしてみて思うのは、「何をするか」だけでなく、一緒に働く「人」や社風によっても成長スピードは加速させられるということです。

エンでいえば、大企業ならではの資本力や安定感・安心感がありつつ、ベンチャー企業のような柔軟さや風通しのよさ、挑戦的な社風まで兼ね備えています。どんどん新しいことにチャレンジし続け、成長したい人にとってはとても恵まれた環境です。周囲も成長を支援してくれますし、切磋琢磨することで刺激も受けられます。

あとは「社会正義性」などの考え方を大切にしている企業なので、社員もいい人が多く、仕事仲間との関係性が良いところも魅力です。自分が尊敬できる人、いいと思える人と働きたい……という方、そしてよりスピーディーに成長できる環境を求めている方に、向いている会社だと思います。