この国の「就活」は、
長い間、多くの学生を苦しめてきました。
短期間に多数の企業を受けなければならず、
とりあえず有名・人気な企業を中心に次々とエントリーする。
しかし、本当に自分にフィットする企業かどうか、わからない。
企業理解も浅く、自己分析も表面的なままだから、
似通ったマニュアル的な自己PRが量産される。
結果、企業からも学生の違いが見えづらい。
そして多くの学生が、本当にフィットする企業と
出会えないまま就活を終えていく。
この状況を変えたい。
学生の可能性を最大まで引き出せる、
ベストな職場との出会いを実現したい。
そんな想いから、
史上初の新卒スカウトサービス
『iroots（アイルーツ）』は生まれました。
iroots最大の特徴は「超・詳細なプロフィール」。
学生は、自らの幼少期や、中学・高校時代など自身の「ルーツ」を、
飾らない本音と、ありのままの言葉で綴ります。
フォーマットとして項目は用意されていますが、書き方は自由。
文字数も、最大で「6000字」まで記入可能です。
学生にとっては大変ですが、ルーツにまで遡ることで、
単なる自己分析を超え、自分を再発見する機会が得られます。
表面的な自己PRではこぼれ落ちてしまう魅力も企業に伝えられます。
そして企業担当者は、このプロフィールにじっくりと目を通します。
どんな価値観を持っているのか。それはどんな経験から形成されたのか。
どんな人柄で、どんな希望を持っているか。自社と志はフィットするか。
深いプロフィール情報があるからこそ、精度の高い見極めが可能。
それを踏まえて、心が動いた学生にスカウトメッセージを送ります。
一緒に、自社の未来を作っていきたいと思える学生に。
実はirootsでスカウトを送れるのは、ごく限られた優良企業。
成長性、本業の社会公益性などの観点から、企業を厳選しています。
学生の可能性を最大限に活かし、成長・活躍させる環境と意志がある。
そして社員の「クチコミ掲載」を厭わず、フェアな情報開示を行なう。
こうした一握りの企業のみが、スカウト機能を利用できるのです。
スカウトを受け取った学生は、自分には見えていなかった
優良企業からのオファーにより、視野が広がる。自分に合う企業が見えてくる。
予想していなかったような、価値ある出会いが生まれやすい仕組みです。
しかもirootsでは、企業担当者も学生と同じように
「ルーツ」「今後のビジョン」といった詳細なプロフィールを
記載しなければ、スカウト機能が使えません。
つまり学生に対して、その企業で働く担当者の価値観や、
ひいては企業のカルチャーなどが深く開示されるということ。
学生と企業の相互理解が深まり、より精緻なフィッティングが実現できます。
irootsは、日本の「就活」を変えるサービスです。
学生と企業の「本音」のフィッティングをテクノロジーによって最大化し、
この国の未来を創る人たちが、想いをもって働ける社会にしていきます。
