企画・マーケティング
コース

2025年3月　大学・大学院・短大・専門・高専　卒業見込みの方
学部・学科不問 特別なスキルや経験は不要です。

月給31万円 ＋ 賞与（年2回）

上記金額には、45時間分、79,200円の固定残業代が含まれています。 固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 別途、各種手当が上記にプラスされます。

年収例（新卒入社者）

540万円（25歳／入社3年目）
600万円（26歳／入社4年目）
800万円（28歳／入社6年目）
1,000万円（33歳／入社10年目）

入社後は3つのキャリアモデル（職系）から希望に沿ったものを選択し、 それぞれの道で高みを目指していきます。

もちろん途中変更も可能。あなたならではのキャリアを描ける環境です。
詳しくは「成長を支える制度」 をご覧ください。

▼マネージャー職系

チームリーダー、グループマネージャー、部長、事業部長…と組織マネジメントを経験しながら、経営幹部を目指します。

▼ハイプレイヤー職系

セールスやマーケティング、プロダクト企画、エンジニアリング、人事、経営企画など各領域におけるスペシャリストを目指します。 マネジメント以外の強みを活かして「専門役員」のポストを得ることも可能です。

▼イノベーター職系

新規事業・サービスを新たに生み出したり、グロースさせていくことを目指します。事業部長のほか、関連会社の取締役などの道も。

東京

フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）

完全週休2日制（土・日） 年間休日121日（2023年度） 年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。 出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。

祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、介護休業、育児休業

昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）
社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）

• 通勤手当
• 役職手当
• 資格取得手当
• 転勤時引っ越し手当
• 子供手当
• 結婚記念日祝い金
• 特別賞与
• 各種インセンティブ
• 社内表彰インセンティブ（四半期・年間MVPや求人広告コンテスト受賞者に賞金支給）

• 各種研修制度（社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり）
• NEXTVOICE（社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度）
• 社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験）
• 社内公募（海外関連会社含む異動の立候補制度）
• チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

• 株式付与型退職金制度（条件を満たす社員に、退職時に自社株式を付与。詳しくはこちら）
• スマートグロース制度（育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度。詳しくはこちら）
• 選択制確定拠出年金制度
• 従業員持株会
• 定期健康診断
• 健保組合提携の保養施設利用
• enbookガーデン（社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館）
• PC貸与
• 携帯電話貸与
• 営業交通費支給

【国内】
青山学院大、大阪大、お茶の水女子大、関西大、関西学院大、学習院大、京都大、 慶應義塾大、神戸大、 国際教養大、国際基督教大、上智大、中央大、筑波大、 津田塾大、東京大、東京学芸大、東京外国語大、東京藝術大、東京工業大、東京理科大、 東北大、同志社大、名古屋大、一橋大、法政大、北海道大、武蔵野美術大、明治大、横浜国立大、 立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大

【海外】
エセックス大、カリフォルニア大ロサンゼルス校、キョンヒ大、シドニー大学、 上海外国語大、台湾大、淡江大、東北師範大、ニューサウスウェールズ大、ハノイ国家大

ほか国内外国公私立大学、大学院、高専、専門学校

変更になる可能性があります。