総合転職サイトからハイキャリア向けスカウトサイト、人材紹介サービス、学生向けスカウトサービス、企業向けの採用支援ツールなど幅広く展開。「ユーザーファースト」の姿勢を貫き、「入社後活躍」まで実現する質の高い情報提供・フィッティングを大切にしています。
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を支援するプロジェクト。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX 担当、NGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバーなど様々な採用を、エン・ジャパン全社を挙げて「入職後の活躍」まで支援しています。 特設ページ →
早期からレベルの高い仕事に挑戦できる企業を厳選したスカウト転職サービス。編集部によるクオリティの高い特集記事や、気になる求人の「合格可能性判定」機能などを通じ、この国の未来を担う若手ハイキャリアの挑戦と成長を支援しています。中期経営計画における注力事業であり、エンの新しい柱になりうるプロダクトです。
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「入社後活躍」を大切にしてきたエン。人と企業を結びつけるだけでなく、一人ひとりが活躍できる状態を作るために多様な支援を行なっています。職務適性や仕事価値観を可視化できる適性テスト、チーム内の相性を可視化する相性テスト、オンライン学習サービスやタレントマネジメントシステムなど、人が持つ力を引き出すためのあらゆるサービスを提供しているのが特徴です。
入社後1 年間の自動アンケートで、新入社員（中途・新卒）のコンディションを簡単に把握。早期離職のサインを早期に発見することで、活躍・定着をサポートします。チャットのようなUI で、スタンプで簡単に回答できるため社員側の負担も軽めです。入社1 年後以降の社員向けの「HR OnBoard NEXT」も。
HR 以外の新領域での事業開発にも積極的に取り組むエン・ジャパン。例えば言語解析AI をマーケティングに活かす「株式会社Insight Tech」もグループの一員です。培ったノウハウを活かし、営業体制の革新（SalesTransformation）をサポートする「エンSX」も、立ち上げ直後から急成長を続けています。
売上を5 年で4 倍に成長させた、エン・ジャパンの営業・マーケティングのノウハウをフル活用。スタートアップから大企業まで、さまざまな企業の“SalesTransformation“を支援します。エンの精鋭セールスが続々と集結している、期待の新事業です。
エン・ジャパンのスタンス・考え方を世界のスタンダードにする。その想いのもと、海外事業にも注力しています。現在は発展著しいインド・ベトナムに注力。ベトナムで圧倒的No.1を誇る求人サイト・人材紹介エージェントを運営する「Navigos Group」をはじめ、インドの大手ITエンジニア派遣事業者である「Future Focus Infotech」などの有力企業をグループに擁しています。若手社員の海外出向への抜擢事例も多数です。
ベトナムにおいて圧倒的No.1 のシェアを持つ求人サイト「VietnamWorks」や人材紹介サービス「Navigos Search」を展開。2013 年からエングループの一員となった、ベトナムNo.1 のHR 企業です。国内での圧倒的な知名度を武器に、教育事業なども含め多角的に事業を展開。ベトナムの成長とともに大きな発展を見込んでいます。
テック業界で働く人のためのWebメディア「キャリアハック」や、人事に役立つ情報発信を行なうWebメディア＆YouTubeチャンネル「人事のミカタ」。また、職場に関する「生の声」を集める企業口コミプラットフォーム「ライトハウス」など、メディア運営にも力を入れています。特にインタビュー記事では、業界のトップランナーが持つ「仕事観」まで伝わるような一歩踏み込んだ取材・執筆が特徴です。
