Video Interview

候補者が撮影した「動画」を見ることで、1次面接を代替できる動画面接ツール。候補者と時間が合わなくても活用でき、書類だけでは判断が難しい「印象・話し方」なども含めた候補者の評価が効率的に行なえます。時間・空間の制約を取り払い、採用活動を効率化。「顔」が見えるやりとりを通じて、選考意欲の向上による辞退防止にも役立ちます。