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[en]社会人の転職情報サイトリニューアル
業界初のスカウト機能など採用成功につながる新商品を投入

2006/06/27

エン・ジャパン株式会社(証券コード4849)は、7月3日に総合転職サイトの[en]社会人の転職情報のサイトリニューアルを実施いたします。

 昨今有効求人倍率が高まり、人材の採用が難しくなっておりますが、今回のリニューアルは、益々多様化するクライアントの採用課題・求人ニーズへの対応を目的とします。各種機能の追加や新商品の投入により、クライアントの採用成功確率を更に高めて参ります。

■リニューアルのポイント

1、業界初のコミュニケーション機能つきスカウトサービス(特許申請中)

 求人企業と求職者間の双方向コミュニケーションを可能とするスカウト機能を実装しました。スカウトを受けた求職者が匿名で企業に質問したり、企業が求職者に対してメッセージを伝える事により、双方の理解が深まり、ターゲット人材の採用成功確率が向上します。
 

2、「サーチ&スカウトサービス」によるアウトソーシングの充実

 専門性の高い採用コンサルタントが、ターゲット人材の選定からスカウトメールの文面作成・送信、ユーザーからの質問への回答までを完全サポートします。
 

3、「キャリアマッチDM」によるオファーメールの一括送信サービス

 募集する人材の条件を設定すると、当サイト会員のうち同条件に該当する者に対してオファーメールを一括送信します。これにより、求人企業はより多くのターゲット人材にアプローチすることが可能となります。
 

4、非公開求人情報「シークレットプラン」(9月リリース予定)

 従来、一般公募や求人広告では採用しづらいとされていた「即戦力」「スペシャリスト」「管理職」の採用や「非公開求人(競合他社や自社の従業員に知られたくない求人活動)」に対応する新商品です。企業の即戦力採用を外部に公表することなく行うことが可能です。
 

5、価格の見直し

 従来は全国一律料金だったものを、「関東」「関西・東海」「九州・その他」の3区分毎に別々の料金設定とします。新商品が加わったことも踏まえ、オプション商品の価格改訂も行っております。

 その他、求職者が仕事を探す際の検索性の向上、クライアント管理画面の見直しによる採用活動の効率化、求人情報画面並びに履歴書画面の見やすさの向上を実現。従来以上にターゲットを絞り込み、欲しい人材が効率的に採用できる商品設計となっております。
 リニューアルに伴うプロモーション活動も積極的に展開し、会員の獲得、求人企業への告知を行って参ります。

 [en]社会人の転職情報では、今後もより一層、企業と求職者のベストマッチングを追求し、コンテンツの充実とサービスの向上に努めてまいります。

■[en]社会人の転職情報
http://employment.en-japan.com/
 

以上

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お問い合わせ先 TEL:03-3342-4506