2008年採用動向予測調査レポート
～求職者の動き、2008年は更に活発に !? ～

2008/01/09

　エン･ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:越智通勝）は、運営する中途採用支援サイトの利用企業227社を対象に、2008年の採用動向調査を実施しましたので、以下概要をご報告します。

調査結果概要

2008年求職者の動きは更に活発化すると予想する企業は約6割

2008年の求職者の動きを聞いたところ、2007年に比べ「活発になる」と回答した企業が59.5％で最も多く、「活発になると思わない」と回答した企業が37.4％となった（無回答3.1％）

求職者の動きが活発になる理由として、「就職氷河期組にラストスパートがかかる」「第二新卒の転職者が増加する」「フリーターの正社員登用希望が増加している」などを上げた企業が多い＜図1＞

6割の企業が2007年に比べて人材採用が難しくなると予想

2008年の人材採用難易度を聞いたところ、2007年に比べ「難しくなる」と回答した企業が58.6％で最も多く、「変わらない」36.1％、「易しくなる」4％となった（無回答1.3％）

「難しくなる」理由として、「大手企業の採用意欲が更に高まる」「求職者の要求が上がる」などの回答が多く見られた＜図2＞

2008年企業規模別採用予定データ
　＜採用予定人数、採用予算、応募資格、給与＞　

大手企業中心に、採用予定人数、採用予算を拡大。
応募資格、給与は全企業規模で「2007年と変わらない」が多数を占める＜図3＞

・採用予定人数
「2007年より増やす」と回答した企業は、従業員1001名以上の大手企業では53.3％、301名～1000名の企業では、40.9％となり、「2007年と変わらない」を大きく上まわった。300名以下の会社については、「2007年と変わらない」と回答した企業が最も多く、企業規模に比例して採用人数を増やしていくという結果になった。

・採用予算について
全企業規模において「2007年と変わらない」が最多となったが、301名以上の企業では約3割の企業が「2007年より増やす」と回答。全体的には、2007年を上回る予算投下が見込まれる。

・応募資格について
全企業規模において「2007年と変わらない」が最多となった。理由としては、「採りたい人は変わらない」という回答が多く見られた。

・給与について
全企業規模において「2007年と変わらない」が最多となったが、51名以上の企業では、20％以上が「2007年より上げる」と回答した。「業績次第」という声が多く聞かれた。