企業の採用基準は「主体的・積極的に行動できる」がトップ
学生が想像する企業の採用基準も「主体的・積極的に行動できる」
一方、学生が選考でアピールしたいポイントは「他者と協調できる」
-『［en］学生の就職情報2013』就職・採用活動 12月度調査報告-
エン･ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』（http://gakusei.enjapan.com/）は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。
● ＜学生＞現在の悩みは、「漠然とした不安や焦り（19.7%）」 （図1）
1人当たりのエントリー社数は前年比64％減の20.8社 （図2）（図3）（図4）（図5）
⇒学生の現在の悩みは、「漠然とした不安や焦り（19.7％）」、「何から手をつけていいか分からない（14.7％）」「エントリーシート(11.5％)」が上位となりました。前月と比較すると「何から手をつけていいか分からない」は減少し、「エントリーシート」の悩みが増加しました。就職活動の行動量については「エントリー社数（20.8社）」、 「エントリーシート提出社数(0.6社)」 、「企業セミナー予約社数（1.6社）」、「企業セミナー参加社数（0.5社）」といずれも前年を下回っています。
【図1：現在の悩み<学生調査>】
【図2：エントリー社数<学生調査>※1】
【図3：エントリーシート提出社数<学生調査>※1】
【図4：企業セミナー予約社数<学生調査>※1】
【図5：企業セミナー参加社数<学生調査>※1】
※1 調査期間 13年度：（12月5日～12月13日）12年度：（12月3日～12月13日）11年度：（12月11日～12月21日）
● ＜企業＞現在の悩みは、「母集団形成（34.5％）」 （図6）
現時点での母集団状況、「想定より大幅に少ない」または「想定より少ない」が前年より10％以上増加（図7）（図8）（図9）（図10）
⇒企業の現在の悩みは、「母集団形成（34.5％）」がトップで、前月と大きな変化はありませんでした。また、現時点での母集団状況について、「想定より大幅に少ない」または「想定より少ない」と回答した企業が、前年比では12.3％、昨年グランドオープン月対比では10.5％増加しました。 サイトのオープンが12月に後ろ倒しになった影響で、各社母集団形成に苦労しているようです。
【図6：現在の悩み <企業調査>】
【図7：エントリー受付開始率<企業調査>※1】
【図8：セミナー開始率<企業調査>※1】
【図9：母集団形成状況＜前年比＞<企業調査>※1】
【図10：母集団形成状況
＜前年グランドオープン月対比＞<企業調査>※1】
※1 調査期間 13年度：（12月5日～12月13日）12年度：（12月3日～12月13日）11年度：（12月11日～12月21日）
● 企業の採用基準は「主体的・積極的に行動できる」がトップ
学生が選考でアピールしたいポイントは「他者と協調することができる」 （図11） （図12）
⇒“学生が想像する、企業の採用基準” 、 “企業の採用基準”ともに「主体的・積極的に行動できる」がトップとなりました。一方で、学生が“選考でもっともアピールしたいポイント”は「他者と協調することができる」、「継続性がある」が上位となりました。 “学生が想像する、企業の採用基準”と“企業の採用基準”は合っているものの、実際に学生がアピールしたいポイントとギャップが見られる結果となりました。
【図11：学生が想像する、企業の採用基準／アピールしたいポイント<学生調査>】
【図12：自社の採用基準（企業規模別） <企業調査>】※3つまで選択
● 学生のキャリアに対する考え方、
30代以降は「仕事よりプライベート優先」あるいは「バランスのとれた働き方」を志向 （図13）
⇒働き方のイメージについて、20代の働き方は、「プライベートよりも仕事を優先している」が、男性は47.6％、女性は38.7％となりました。次いで、「仕事とプライベートのバランスが取れた働き方をしている」が男性43.7％、女性57％でした。
30代以降になると、「プライベートよりも仕事を優先している」との回答は男女ともに大幅にポイントを下げ、「仕事とプライベートのバランスが取れた働き方をしている」、または「仕事よりもプライベートを優先している」が男女ともに8割前後となりました。
【図13:働き方のイメージ<学生調査>】
＜男性＞n=593
＜女性＞n=1628
● 一人前になるまでの期間、理想は平均3年、実際は平均3.6年 （図14） （図15）
⇒一人前になるまでの期間については、理想では平均3年と考えているものの、実際には平均3.6年かかっているようです。一人前になるまでの期間が長期化している要因としては、本人の問題とともに受け入れ側の問題もあげられました。
【図14：一人前の定義<企業調査>】
【図15：一人前になるまでの期間<企業調査>】
▼プレスリリース ダウンロード ⇒ 『[en]学生の就職情報2013』 12月度月例調査結果
【調査概要/ その他の調査項目】
＜学生調査＞
対象： 「［en］学生の就職情報2013」に登録するモニター学生
期間：2011年12月5日～ 12月13日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数：2,221名
＜企業調査＞
対象：「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業
期間： 2011年12月5日～ 12月13日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数：635件
【その他の調査項目】 ※下記の結果に興味のある方は、広報までお問合せください。
＜学生調査＞就活対策／現在の志望業界／来月の活動内容／キャリアに対する考え方
＜企業調査＞企業の採用基準／来月の活動内容
※一般財団法人 エン人財教育センター調べ
エン・ジャパン株式会社
広報担当：矢元・大原
TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507
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