学生の内定取得率は59.2%、企業の内定出し開始率は85.2%
学生の悩みは、「特に悩みはない」「内定先への不安」が増加
企業は「内定者フォロー」の悩みがトップであるものの、
前年に比べ「母集団形成」に対する悩みが増加
-2013年度新卒採用 就職・採用活動 7月度調査報告-
人材総合サービスを提供するエン･ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』（http://gakusei.enjapan.com/）は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。
⇒学生の悩みは、内定を取得している学生が増加していることから「特に悩みがない(32.7%)」がトップ、次いで「内定先に対する不安(14.8%)」となり、それぞれ前月よりもポイントを伸ばしています。
面接参加経験については、前月比2.1ポイント増加の94.4%、最終面接参加経験は、前月比4ポイント増加の72.9%となりました。
⇒企業の現在の悩みは、前月と変わらず「内定者フォロー(24.6%)」がトップとなりました。また、前年に比べ「母集団形成(19.7%)」、「企業セミナー(9.6%)」に対する悩みが増加しています。採用活動開始が2カ月遅れた影響により、学生を集めることに苦労している企業が多く、今の時期も引き続きセミナーを開催しているようです。 選考プロセスの進捗状況については、「エントリー受付開始率(95.3%)」、「会社説明会開始率(95.5%)」、「選考開始率(93.4%)」全ての項目において前月と同様に、11年度、12年度を上回る結果となりました。
⇒学生の内定取得率は59.2%で、12年度を3.7ポイント、11年度を12ポイント上回る結果となりました。 。また、就職活動継続率は57.9%、そのなかでも「内定を取得したが活動を継続する」は17.5%で、11年度より8ポイント減少しているものの、12年度により4.8%増加しています。前年に比べ就職活動を継続する学生が増加しているようです。
企業の内定出し開始率は85.2%で、前月と同様に12年度よりポイントを伸ばしているものの、11年度より少し遅れています。一方、内定出しを「終了」している企業は31.3%と、11年度、12年度に比べ最も低い数値となりました。
⇒内定先企業からの連絡頻度は、「月1回以上」が61.3%となりました。"学生が良い印象を持った内定先企業とのコミュニケーション"、"内定先企業に入社までにして欲しいこと"ともに「先輩社員との交流」、「同期との交流会」が多く挙げられました。学生は、「どんな人と働くか」を直接知ることが出来るようなフォローを求めているようです。
⇒企業が実施しているフォロー、最も効果の良いフォローどちらも「同期との交流会」がトップとなりました。また、「先輩社員との交流会」もそれぞれの上位に入っていることから、学生のニーズに合致したフォローを実施している企業が多いようです。
⇒新入社員に身につけておいてもらいたい能力は、「主体性(78.9%)」、「実行力(53.7%)」が上位となりました。企業規模に関わらず、自主的に行動出来る新入社員が求められています。また規模別でみると、1000名以上の企業では「ストレスコントロール力」、300名以下の企業では「情況把握力」を、特に必要だと感じている傾向にあるようです。
▼プレスリリース ダウンロード ⇒ 『[en]学生の就職情報2013』 7月度月例調査結果
【調査概要/ その他の調査項目】
＜学生調査＞
対象： 「［en］学生の就職情報2013」に登録するモニター学生
期間：2012年7月6日～ 7月17日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数：554名
＜企業調査＞
対象：「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業
期間： 2012年7月6日～ 7月17日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信
有効回答数： 290件
【その他の調査項目】 ※下記の結果に興味のある方は、広報までお問合せください。
＜学生調査＞ ・志望業界
＜企業調査＞ ・各選考プロセスの月別推移 ・前年と比較した採用市況
※一般財団法人 エン人財教育センター調べ
エン・ジャパン株式会社
広報 矢元・大原
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
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