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エン・ジャパン、当社を退職した社員を再雇用する制度
「Welcome Back制度」導入!

2014/02/06

 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二)は、当社を退職した社員を再雇用する制度「Welcome Back制度」を導入いたしました。

 

 この制度は、結婚・出産・介護・配偶者の転勤といったライフイベントによる退職者はもとより、キャリアプランを理由に他社に転職した方で、再び当社で力を発揮したいという方を再雇用するものです。

 

 これまでも制度化はされていなかったものの、既に十数名の社員が復職をしています。より積極的に復職希望者を受け入れるため、改めて制度として明文化しました。 

 

 背景には、事業拡大を速やかに図るため、信頼できる人材が必要であること。また、時短勤務、テレワークなど、多様な働き方が整ってきたことがあります。一度職を離れた方の人生経験や、他社での経験・知識などを活かして、再び当社で活躍していただきたいと考えています。

 

 エン・ジャパンでは、今後も社員が自分の希望するキャリアを築いていけるよう、制度の導入や取り組みを行ってまいります

 

■「Welcome Back」制度 概要

 

【対象者】

 ○元社員(正社員・契約社員・パート/アルバイト)

 ○退職理由は以下

  ・介護、出産、育児、配偶者の転勤、留学、ボランティア、転職など、

   その他会社が認めたもの

 ※ただし以下のものは除く

  ・懲戒による退職

  ・原則、勤務期間3年未満(やむを得ない理由の場合を除く)

 

【選考】

 書類選考免除

 

【再雇用時の処遇】

 退職時の処遇を参考に本人の能力、及び期待成果を見極めて決定。

 

【再雇用時の雇用形態】

 正社員、正社員時短勤務、正社員テレワーク、契約社員

 

【応募方法】

 ① 人財戦略室へご連絡ください。TEL/03-3342-6307

 ② 在職社員を通じて連絡いただいても結構です。

 

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▼プレスリリース ダウンロード 20140206 Welcomeback制度.pdf
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エン・ジャパン株式会社
広報担当:大原
TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507
E-mail:en-press@en-japan.com