子どもを持つ女性の「働く」意識調査。
就業意欲の高さと就業率のギャップを埋める方法とは？
―『女の求人マート』ユーザーアンケート集計結果―

2015/07/29

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する主婦・ママ向けのお仕事まとめサイト『女の求人マート』（ http://womanmart.en-japan.com/ ）上でサイトを利用している子どもを持つ女性639名を対象に「仕事」についてアンケート調査を行いました。以下、概要をご報告いたします。

■調査結果概要

経済協力開発機構が発表した「雇用アウトルック2015」によると、25～54歳の日本女性の就業率は71.8％で前年から1ポイント上昇しました。女性の就労を促進する政策がM字カーブ解消の一助になったと考えられますが、女性の就業率はOECD加盟34カ国中24位で依然として低水準です。特に出産を機に退職するケースが多いことが課題視され、今回の子どもを持つ女性に対する調査でも就業率は52％、正社員比率は8％に留まることが分かりました。子どもを持つ女性が働いていない理由の第1位は「自分に合う仕事が見つからない」ことで、望んでいる働き方は7割の方が「家事や育児などプライベートと両立できる程度で働きたい」と回答しました。家事や育児のために仕事の制約がある女性が働くには、「自宅から近い職場」や「残業なし」、「時短勤務」など、制約条件に「合う」仕事を提供していくことが必要と言えそうです。

■調査結果詳細

1：子どもを持つ女性の就業率は52％、正社員比率は8％。（図1・図2）

子どもを持つ女性の就業状況（仕事の有無）は、52％の方が「仕事をしている」と回答。25～54歳女性の就業率71.8％と比較しても、子どもを持つ女性の就業率はさらに下がることが分かります。正社員比率は8％（20～39歳：18％、40歳以上：4％）で、もっとも多い雇用形態は、「パートアルバイト」で62％（同55％、65％）、次いで「派遣社員」で17％（同11％、19％）でした。

【図1】あなたは今、お仕事をしていますか？

【図2】お仕事をしている方の雇用形態は、なんですか？

2：子どもを持つ女性が働いていない理由は、「自分に合う仕事が見つからない」。望む働き方は、7割が「家事や育児などプライベートと両立できる程度で働きたい」と回答。（図3・図4）

仕事をしていない方に「お仕事をしていない理由はなんですか？」と伺うと、第1位は61％の方が選択した「自分に合う仕事がみつからない」でした。20～39歳の世代では、「子どもと過ごす時間を大事にしたい」（全体：30％、20～39歳：43％、40歳以上：22％）「子供を預けられる保育園が空いていない」（同10％、25％、2％）と子どもに関する理由が上位に挙がっています。「働きたくない」という回答は1％に留まり、希望の条件に合う仕事があれば、働きたいと思っている方が多いことが分かります。望んでいる働き方は「家事や育児などプライベートと両立できる程度で働きたい」が68％でもっとも多く、次いで「家計の足しになる程度で働きたい」が18％という結果になりました。子どもを持つ女性は、家庭を第一優先とした働き方の実現が重要になるため、女性就業率の向上には「自宅から近い職場」や「残業なし」、「時短勤務」など、制約条件に「合う」仕事を提供していくことが必要と言えそうです。

【図3】お仕事をしていない方に伺います。お仕事をしていない理由はなんですか？（複数回答可）

【図4】お仕事をしていない方は、今後仕事をする場合、どのような働き方を希望しますか？

3：子どもを持つ女性の働く目的は「家計」と「社会とのつながり」「自分の時間」。（図5・図6）

仕事をしている方に「お仕事をしている理由はなんですか？」と伺うと、圧倒的に多かったのは「家計のため」（86％）で、「社会とつながりをもつため」（40％）が続きます。男性の平均年収も減少の一途を辿り、家計を支えるために働く女性が多いようです。世代別で変化が見られたのは、40歳以上のポイントが高い「生活にメリハリをつけるため」（全体：39％、20～39歳：29％、40歳以上：42％）、20～39歳のポイントが高い「育児や介護から離れた時間を持つため」（同：19％、31％、15％）の2項目です。また、「今後もお仕事を続けたいと思いますか？」という問いには、すべての世代で6割の方が「生活の変化（出産・結婚・配偶者の転勤など）に関わらず、続けたい」と回答しており、現在働いている方の仕事意欲は高いことが分かります。

【図5】お仕事をしている方に伺います。お仕事をしている理由はなんですか？（複数回答可）