派遣社員の7割は、仕事の効率化ができると回答。
ポイントは「業務指示の明確化」と「情報共有」。
ー『エン派遣のお仕事情報』ユーザーアンケート集計結果ー

2015/08/12

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣のお仕事情報』（ http://haken.en-japan.com/ ）上でサイトを利用している1,023名を対象に「仕事の効率化」についてアンケート調査を行ないました。以下、概要をご報告いたします。

■調査結果概要

長時間労働が常態化しがちな日本のビジネスシーンを変えようと、朝型勤務導入や情報機器活用など、業務効率化の工夫を行なう企業が多く見られます。派遣社員は「仕事の効率化」について、どのように考えているのか調査を行ないました。

★66％の派遣社員の方が「自分の仕事はもっと効率化できる」と考えている。

★仕事の効率化につながる取り組みは「業務指示の明確化」「情報共有」。効率的に働けていない理由は「会社の体質」。

■調査結果詳細

1：66％の派遣社員の方が「自分の仕事はもっと効率化できる」と考えている。（図1・図2）

「自分の仕事はもっと効率化できると思いますか？」と伺うと、66％の方が「できると思う」と回答。そのうち40％の方が、1日1時間以上効率化できると考えていることが分かりました。

【図1】自分の仕事はもっと効率化できると思いますか？

【図2】「（仕事の効率化が）できると思う」と回答した方に伺います。1日あたり何分くらい効率化できると思いますか？

2：仕事の効率化につながる取り組みは「業務指示の明確化」「情報共有」。効率的に働けていない理由は「会社の体質」。（図3・図4）

仕事の効率化につながると思うことを質問したところ、もっとも多かったのが「業務指示の明確化」「情報共有」で54％でした。職場内のコミュニケーションを改善することで、仕事を効率化できると考えている方が多いようです。実際に、現在効率的に仕事が出来ていない理由を伺うと5割の方が「会社の体質」と答え、自身のスキルではなく、職場の雰囲気やコミュニケーションの取り方に課題を感じていることがうかがえます。

【図3】仕事の効率化につながると思うことは何ですか？（複数回答可）