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「女性管理職が多い」と社員が回答した企業ランキング
第一生命、IBM、ANAを抜いたTOP3企業は・・・?

2016/03/17

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』( https://en-hyouban.com/ )上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表しています。2016年4月に施行される「女性活躍推進法」では301名以上の企業に女性管理職比率の現状把握や課題分析などが求められ、ますますホットなテーマとなる「女性活躍」。今回はカイシャの評判の「会社分析レポート」から「女性の管理職が比較的多い」と社員が感じている企業のランキングを作成しました。概要をご報告いたします。

 

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「女性管理職が多い」と社員が回答した会社トップ10|カイシャの評判ランキング

 

1位 株式会社ニチイ学館 85Pt

2位 イケア・ジャパン株式会社 84Pt

3位 株式会社ベネッセコーポレーション 83Pt

4位 第一生命保険株式会社 80Pt

5位 日本アイ・ビー・エム株式会社 79Pt

6位 株式会社リクルートキャリア 78Pt

7位 全日本空輸株式会社 75Pt

7位 株式会社ワールドストアパートナーズ 75Pt

9位 スターバックスコーヒージャパン株式会社 74Pt

9位 株式会社クレディセゾン 74Pt

>>11位以下(住友生命保険、アマゾンジャパン、大和証券、資生堂・・)は、コチラから

https://en-hyouban.com/journal/1290/

 

■女性管理職が多い、と社員が実感している会社。その要因は?

第1位は医療や介護サービスを提供するニチイ学館。会社ホームページによると「女性社員幹部登用率は、管理職74%、役員25%」。業種柄、女性社員比率の高さが背景にあるものの、非常に高水準です。クチコミで書かれた『全国に支店が展開しており、夫の転勤などでも退職せず、対応できる可能性が高い』ことや、『産休育休などの理解もある』ことも一要因かもしれません。

 

第2位は世界43カ国で事業を展開するイケア・ジャパン。女性活躍先進国のスウェーデン発祥ということもあり、『会社全体で女性の登用を推奨』『在籍社員の60%が女性、かつ管理職の50%を女性にするという目標を立てています』というクチコミが寄せられました。

 

第3位は通信教育でおなじみのベネッセコーポレーション。女性社員比率も高く『産休や育児休業も取得しやすい雰囲気』、『噂に違わず女性には過ごしやすい職場』という声が挙がっています。

 

上位企業のクチコミをご紹介します。

 

株式会社ニチイ学館 に寄せられたクチコミ

○一部上場企業であり将来性とともに、安心感があります。福祉系から色んな方面に拡大していっており、これから可能性があると思います。女性の管理職が多く、女性でも仕事を生きがいとして働きやすい環境だと思います。 ― 20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系

○シフト制だったが希望を聞いてもらいやすく、連休や有給休暇等もとりやすかった。女性社員も多く、管理職も女性が多いので、家庭の事情や子供の急病などでも理解してもらいやすい雰囲気があったのではと思う。 ― 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

○各支店の支店長は女性が大半を占めているので、男性にとっては気を使うところが少しある。 ― 30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系

 

イケア・ジャパン株式会社 に寄せられたクチコミ

○どのような年齢、性別、出身においても公平に評価される会社。日本企業とは違う自由闊達な雰囲気の中での勤務は、自分自身のモチベーションアップにも繋がる。 ― 20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

○ワークライフバランスを標榜する企業として、休日、休暇をしっかりとらせてくれる環境を作り上げている。その分、日々の勤務は大変な時もあるが、逆にメリハリを効かせることで能率的な勤務が可能となっている。長い人だと1ヶ月以上のバケーションをとることも出来る。 ― 20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

○英語を話すことができなかったら、この会社で出世することはほぼ無理だと思ってもらった方がいいです。英語を使うシュチュエーションが多いため、このスキルは必須です。しかしそのスキルがあればここでかなり磨かれると思います。 ― 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

 

株式会社ベネッセコーポレーション に寄せられたクチコミ

○とにかく女性が多い職場です。部署によっては全員が女性のところもありましたし、フロア全体でも8割はいるのではないでしょうか。当然、女性の管理職も多く活躍されています。男女の差が非常に少ない会社だと思います。 ― 30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

○産休育休をとり、母となっても仕事を続けるのが当然というくらい、自然です。もちろん、家事育児との両立は、非常に苦労や努力をした上での仕事ですが、会社の雰囲気がそうであることは、働く母にとって非常に心強いです。 ― 30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系

○ほとんどの人は出産で休職したあと、復職します。育児のための短時間勤務などもあります。また、福利厚生はカフェテリア方式で、自分で必要なものを組み合わせて利用することができます。 ― 40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

 

 

【 調査概要 】

 ■調査方法:インターネットによるアンケート

 ■調査対象:『カイシャの評判』掲載企業のうち、クチコミ件数100件以上、当該アンケート回答者数が30名以上の企業(2016年3月15日時点)

※ランキングの付け方:カイシャの評判アンケート内の「女性管理職が比較的多いですか?」という設問に「はい」と回答した人の割合をポイント化し、ランキングを作成しています。

 

 

就職・転職に活かせる企業クチコミサイト

カイシャの評判』 https://en-hyouban.com/

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▼プレスリリース ダウンロード 20160317_カイシャの評判(女性管理職).pdf


 

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