「仕事を通じた成長を実感できる」企業ランキングを発表！
オリエンタルランド、スタバの2大おもてなし企業が上位に。
― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ―
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』（ https://en-hyouban.com/ ）上では、企業の社員・元社員に社風や待遇に関するアンケート調査を行ない、結果をポイント化した「会社分析レポート」として公表しています。今回は「会社分析レポート」より、「仕事を通じた成長を実感できる」と社員が回答した企業のランキングを発表します。
1位 株式会社オリエンタルランド 87.3Pt
2位 スターバックスコーヒージャパン株式会社 85.9Pt
3位 株式会社リクルートホールディングス 78.2Pt
4位 株式会社電通 76.5Pt
5位 トヨタ自動車株式会社 76.4Pt
6位 日本生命保険相互会社 74.3Pt
7位 住友生命保険相互会社 74.0Pt
8位 日本マクドナルド株式会社 73.8Pt
9位 日本アイ・ビー・エム株式会社 73.3Pt
10位 日産自動車株式会社 72.8Pt
>>11位以下は、コチラから
https://en-hyouban.com/journal/2033/
第1位はディズニーリゾート運営のオリエンタルランド、第2位はスターバックスコーヒーと、おもてなしに定評のある企業がランクインしました。第3位は多彩な起業家を輩出しているリクルートホールディングスです。どの企業も「賞賛」や「指摘」など、働いている方同士が常に切磋琢磨し合える環境が成長を後押ししているという声が多く見られました。下記、社員・元社員の方から寄せられたクチコミをご紹介します。
○仲間同士のチームワークもよく、更に、社内の風通しもいいため、言いたいことの言える環境です。疑問に思った事や分からない事は徹底的に教えてもらえますし、成長意欲が常に保てます。―20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
○ゲストにより良いサービスを提供できたときや、お互いの良いところを認めあうイベントがあるので、その時に上司や仲間に認めてもらえると、成長したことをより実感できます。―30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
○沢山のゲストに触れ合う内に、少し苦手に感じていた接客がとても身近なものとなりました。接客の楽しさを沢山学べますし、視野が広がり全体を見渡す力が身に付きます。物事に優先順位を付け、どう動くかなど行動の仕方も変わると思います。― 30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
○オフィス部門では多数の関係部署との調整が必要な為、コミュニケーションを多くとる必要がある。また現場部署では顧客との接点が多いので、サービス業としての対応方法を身につける事ができます。また教育プログラムも充実しているのでそれらを通じた成長も実感できます。― 40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
○常に新しいことに取り組んでおり、ブランド力をキープするための努力を怠りません。そのために働いているパートナー達も勉強の毎日です。厳しくもありますが、とても楽しい職場です。 ―20代 /女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
○パートナー同士が良いと思ったことについて、カードで評価する制度があります。常にいろんな人から、良い意味でも、悪い意味でも、フィードバックがもらえる仕組みが素晴らしい！―30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
○会社の経営や店舗の売り上げなどの、数字だけでなく、人としてどのくらい成長しているか？を日常で感じることができる職場です。互いに学びあいながら、自分を高めあっています。上司と部下という枠を取り払い、お互いに尊敬しながら仕事をしている結果だと思います。―40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
○ミッションが明確で、社長から現場のアルバイトパートナーまで浸透している。現場のパートナー全員仕事に対する意識が高く、主体的で向上心が強い人が多く存在する。お互いに尊敬と威厳を持って働いている素晴らしい環境が整っており、比較的優秀な人材が集まるため強い組織ができる。―40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
○営業として働くのであれば、非常に厳しい環境で、成長を促されます。私の場合は初めての営業経験をこの会社ですることができたので「こんなもんなんだ」と思いわりかしスムーズに受け入れられましたが、他の会社で営業経験がある方にとっては、正直厳しすぎると思うことも多々あると思います。暴力を振るわれることはありませんが、人間として見られない感はあります。ただし、まわりのメンバーもとてつもなくモチベーションが高いため、自己成長する場としての環境は非常によく、楽しい会社ではあります。― 20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
○正社員の方達は、能力やスキルさえあれば、性別、年齢関係なくどんどん上にあがっていましたね。そういったところが、皆の成長を促していたように思います。社員はとにかく頭が切れる人が多かったし、体育会系の人が多かったので、みなさんガッツがあり、やる気満々でした。とてもエネルギッシュな雰囲気の会社ですので、成長したい人は努力で昇っていけると思いますよ。 ―30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
○１年に一度はチャレンジングな目標を与えられるので、その責任を果たしたときの自身の成長感は非常に大きい。また巨大企業なため、業務を推進するにあたり、専門性の高い社員の方と協働することもあり、そういった経験を通して新しい視点や考え方が身につくことが多々ある。― 30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【 調査概要 】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『カイシャの評判』掲載企業のうち、クチコミ件数300件以上、アンケート回答者数100名以上の企業（2016年7月29日時点）
※ランキングの付け方：カイシャの評判アンケート内の「あなたは仕事の達成や成功経験を通して、成長を実感することが多々ありますか？」「自分の能力が少しずつ向上していると思いますか？」などの設問に「はい」と回答した人の割合をポイント化し、ランキングを作成。
▼就職・転職に活かせる企業クチコミサイト
『カイシャの評判』 https://en-hyouban.com/
その企業で働く社員や元社員の方から、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集。会員登録やクチコミ入力を行なわなくても、すべての企業のクチコミを「読みたいとき」に「納得いくまで」閲覧可能です。また企業ごとに独自指標でスコア化したレーダーチャートを表示するなど、比較検討しやすいことも特徴の1つ。ミスマッチのない就職・転職を支援しています。
▼プレスリリース ダウンロード 20160729_カイシャの評判（成長）.pdf
エン・ジャパン株式会社
広報担当：森本、大原
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