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エン・ジャパンが支援した転職者を入社後3年間サポート!
「エン入社後活躍支援プログラム」
サービスラインナップを拡充!

2016/10/25

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、転職者の入社後活躍支援を目的に2014年から提供している「エン入社後活躍支援プログラム ※旧称:エン アフターサポートプログラム」( https://www.enjapan.com/aftersupport/ )のサービスラインナップを拡充しました。

 

求人・転職支援サービス『エン転職』『ミドルの転職』『エン エージェント』を通じて入社をされた方を対象に、入社決定時から入社後3年間の継続サポートを行ないます。2014年のサービス開始当初から提供していた「メールでのフォロー」「オンライン研修受講」「入社1年後のお祝いギフト進呈」に加えて、「適性検査受検」「CareerSelectabilityテスト受検」「プログラム会員の交流会(東京のみ)」を行ないます。今後も、入社者の仕事を通じた「人生の充実と企業の業績向上への貢献」に寄与していきます。

 

エン入社後活躍支援プログラム

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提供背景

エン・ジャパンは、”入社” がゴールではなく、入社後の会社に馴染んで活躍している姿を転職成功と考えています。転職支援サービスでは、求人企業と求職者のミスマッチを防ぐため「求人サイト初の職場風景動画」「完全取材の第三者視点でつづる仕事のやりがい・厳しさ」「社員・元社員のクチコミ」といった定性情報で良いところも、悪いところも正直に伝えてきました。本プログラムでは、入社した方を3年間にわたって支え続けます。

 

提供サービス

・メールでのフォロー

・オンライン研修「エンカレッジ」の受講

・入社1年後のお祝いギフト進呈

・入社1年後、2年後の適性検査受検

・自己理解促進のCareerSelectabilityテスト受検

・プログラム会員の交流会(東京のみ)

 

 

▼プレスリリース ダウンロード 20161025_入社後活躍支援プログラム.pdf


 

エン・ジャパン株式会社
広報担当:森本、大原、松田
TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507
E-mail:en-press@en-japan.com