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「2016年 中小企業の冬季賞与」実態調査22%の企業が「昨年より賞与増額予定」と回答。「増額予定」と回答した割合が高い業種は、 「メーカー」「IT・インターネット関連」「サービス関連」。―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―

2016/12/14

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が 運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上でサイトを利用している従業員数500名以下の企業の人事担当者を対象に「2016年度冬季賞与」についてアンケート調査を行ない、252社から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

 

■調査結果 概要

 22%の企業は、昨年より冬季賞与が増額予定と回答。 「増額予定」の回答が多かった業種トップ3は 「メーカー」「 IT・インターネット関連」「サービス関連」。

★ もっとも多かった増額率は「1~3%未満」、増額理由は「業績好調」。

★  景気回復を「実感できていない」と回答した企業が、「実感できている」と回答した企業数を上回る結果に。

 

■調査結果詳細

1:22%の企業は、昨年より冬季賞与が増額予定と回答。「増額予定」の回答が多かった業種トップ3は「メーカー」 「 IT・インターネット関連」「サービス関連」。(図1、図2、図3)

今年、冬季賞与を支給予定の企業に「昨年の冬季賞与支給額と比較して、今年の支給予定額に変動はありますか?」とうかがったところ、2015年に実施した調査と同様に「増額予定」と回答した企業は約2割、「減額予定」は約1割という結果になりました。

 

「増額予定」と回答した割合が高い業種トップ3は「メーカー」(38%)、「IT・情報処理・インターネット」(31%)、「サービス関連」(23%)となりました。「金融・コンサル関連」「広告・出版・マスコミ関連」は「減額予定」と回答した企業が0社という結果になっており、業界全体での業績好調さがうかがえます。従業員数別の支給額の変動についてもご紹介します。

 

【図1】昨年の冬季賞与と比較し、支給額に変動はありますか?

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【図2】昨年の冬季賞与と比較し、支給額に変動はありますか? ※業種別

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【図3】昨年の冬季賞与と比較し、支給額に変動はありますか? ※従業員数別

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2:もっとも多かった増額率は「1~3%未満」、増額理由は「業績好調」。(図4、図5、図6、図7)

「冬季賞与を増額予定」と回答した企業に増額率をうかがったところ、もっとも多かったのは「1~3%未満」(31%)でした。また、増額する理由第1位は「業績が好調」(70%)、第2位「社員の意欲向上」(42%)となっています。「基本給の増額により、連動して賞与増額予定」(不動産関連)という声もありました。賞与減額予定の企業の減額率とその理由もご紹介します。

 

【図4】(増額予定と回答した企業)昨年の冬季賞与と比較し、何%程度増加しそうですか?

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【図5】(増額予定と回答した企業)冬季賞与を増額する理由をお教えください。 ※複数回答可

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【図6】(減額予定と回答した企業)昨年の冬季賞与と比較し、何%程度減少しそうですか?

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【図7】(減額予定と回答した企業)冬季賞与を減額する理由をお教えください。 ※複数回答可

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3:景気回復を「実感できていない」と回答した企業が、「実感できている」と回答した企業数を上回る結果に。(図8)

「昨年と比較して景気の上昇・回復を実感していますか?」とうかがったところ、「どちらかというと感じない」「全く感じない」と回答した企業は39%。「非常に感じる」、「どちらかというと感じる」と回答した企業数(22%)を上回る結果でした。昨年と比較をすると「景気回復を感じる」、「景気回復を感じない」はいずれも減少し、「変化はない」という回答は増加。昨年の景況感と同等に感じている方が多いことが分かります。具体的な企業の声も紹介します。

 

【図8】昨年と比較し、景気の上昇・回復を実感できていますか?

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「非常に感じる」と回答した企業の理由

○受注および生産量の増加が昨年より著しいため(メーカー)

○自社の売上が右肩上がりで増加し、昨年よりも景気回復していると感じる(サービス)

 

「どちらかというと感じる」と回答した企業の理由

○海外客が増加し、2020年の東京オリンピックの影響を大きく感じる(サービス関連)

○採用が売り手市場で、なかなか求人が決まらないためどこも活況に感じる(広告・出版・マスコミ関連)

 

「変化はない」と回答した企業の理由

○業績は回復しつつあるが、業界としては以前より大幅に需要が落ち込んでいるため(商社)

○好景気の恩恵は大企業に偏っている印象(IT・情報処理・インターネット関連)

 

「どちらかというと感じない」と回答した企業の理由

○売上が帯びておらず、個人消費が回復しているように感じない(金融・コンサル関連)

○業界不振は昨年以上で、同業の大手でさえ軒並み下方修正をしているため(サービス関連)

 

「全く感じない」と回答した企業の理由

○円高の影響で、海外の企業との競争が激しくなり行く末が不透明なため(メーカー)

○就労人口の減少に伴い、景気の不透明感が強まっているから(IT・情報処理・インターネット関連)

 

【調査概要】

■調査方法:インターネットによるアンケート

■調査対象:エン 人事のミカタhttps://partners.en-japan.com/ を利用している従業員数500名以下の企業

■有効回答数:252

■調査期間:201610261122

 

人事担当者向け中途採用支援サイト 

エン 人事のミカタ』 https://partners.en-japan.com/

 

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▼プレスリリース ダウンロード 20161214_人事のミカタ(2016年冬季賞与).pdf


エン・ジャパン株式会社
広報担当:森本、大原、松田
TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507
E-mail:en-press@en-japan.com

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