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ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間とは? 男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、 女性は「誰かの役に立てたとき」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―

2017/06/19

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営するミドル層専用の転職求人サイト『 ミドルの転職 』( https://mid-tenshoku.com/ )上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「仕事のやりがい」についてアンケートを行ない、589名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

 

調査結果 概要

★ ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間、男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、女性は「誰かの役に立てたとき」。

★ 仕事でやりがいを感じるための取り組み、男性は「チャレンジングな目標設定」、女性は「目の前の仕事に一生懸命取り組む」。

 

調査結果詳細

1:ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間、男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、女性は「誰かの役に立てたとき」。

「仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか?」と伺ったところ、男性で多かった回答トップ3は「ひとつの仕事をやりとげたとき」(46%)、「目標を達成したとき」(43%)、「責任ある仕事を任されたとき」(43%)でした。一方、女性で多かった回答トップ3は「誰かの役に立てたとき」(52%)、「給与が上がったとき」(51%)、「ひとつの仕事をやり遂げたとき」(49%)でした。

 

男女で10ポイント以上差があった項目は、「チームで仕事に取り組んでいるとき」(男性:31%、女性:19%)、「尊敬する人と仕事をしているとき」(男性:22%。女性34%)でした。

 

【図1】仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか? ※複数回答可

 

 

2:仕事でやりがいを感じるための取り組み、男性は「チャレンジングな目標設定」、女性は「目の前の仕事に一生懸命取り組む」。(図2)

「仕事でやりがいを感じるために、行なったことはありますか?」と伺いました。男性が女性より5ポイント以上高かった項目は、「チャレンジングな目標設定をする」(28%)、「部下の育成に努める」(25%)、「人脈を広げる」(25%)でした。

一方、女性が男性より5ポイント以上高かった項目は、「目の前の仕事に一生懸命取り組む」(67%)、「すすんで仕事を引き受ける」(43%)、「責任ある仕事を任せてもらう」(35%)、「転職する」(31%)、「新しい企画を上司を提案する」(29%)、「興味があることを周囲の人に話す」(27%)でした。

 

【図2】仕事でやりがいを感じるために、行なったことはありますか? ※複数選択可

 

 

【調査概要】

■調査方法:インターネットによるアンケート

■調査対象:『 ミドルの転職 』( https://mid-tenshoku.com/ )を利用するユーザー

■有効回答数:589名

■調査期間: 2017年3月31日~ 4月30日

 

ミドル層専用の転職求人サイト

ミドルの転職 」 https://mid-tenshoku.com/

 


▼プレスリリース ダウンロード 20170619_ミドル(やりがい)

 

エン・ジャパン株式会社
広報担当:森本、松田
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