「ミドルの出世意欲」実態調査 出世意欲があるミドルは約6割。出世したい理由トップ3は、 「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している35歳以上のユーザーを対象に「出世意欲」についてアンケートを行ない、212名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
★ 「出世意欲がある」と回答したミドルは約6割。
★ 出世したい理由トップ3、「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。
★ 出世する人の特徴、人柄は「上司との関係構築が上手」「周囲を巻き込む力」、仕事の仕方は「誰かの力を借りるのが上手い」。
「今、出世意欲はありますか？」と尋ねたところ、59％の方が「はい」と回答。ミドルの過半数が出世に意欲的である一方、2割以上の方が「いいえ」と回答しています。
【図1】今、出世意欲はありますか？
出世意欲がある方にその理由を伺ったところ、第1位は「給与・年収を上げたい」（68％）、第2位は「自分がどこまで出世できるか試したい」（48％）、第3位は「自己成長を実感したい」（46％）。年代別の項目では、30代は「仕事の幅を広げたい」（50％）、「自信をつけたい」（33％）、「社会的ステータスが欲しい」（25％）、「転職するときに有利だから」（25％）、40代以上は「将来、経営者になりたい」（24％）といった項目のポイントが目立ちました。出世意欲がない方の理由でもっとも多かったのは、「出世にこだわらずに働きたいから」（39％）でした。年代別では傾向の違いはありませんでした。
【図2】出世意欲がある方にお聞きします。理由を教えてください。（複数回答可）
【図3】出世意欲がない方にお聞きします。理由を教えてください。（複数回答可）
出世する人の共通する特徴について伺いました。人柄は「上司との関係構築が上手」（67％）、次いで「周囲を巻き込むコミュニケーション能力がある」（65％）でした。仕事の仕方は、「誰かの力を借りるのが上手い」（45％）が最多でした。社内で上司や同僚から多くの協力を得られる方が、出世しやすいことが見受けられます。
【図4】出世する人に共通する人柄について、教えてください。（複数回答可）
【図5】出世する人に共通する仕事の仕方について、教えてください（複数回答可）
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『ミドルの転職』（ https://mid-tenshoku.com/ ）を利用するユーザー
■有効回答数：212名
■調査期間： 2017年 5月1日～5月31日
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▼プレスリリース ダウンロード 20170727_ミドル（出世意欲）
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