ミドルに聞く「転職活動期間」実態調査
―「ミドルの転職」ユーザーアンケート―
ミドルの8割は「転職活動期間は半年程度」と回答。
長引いた場合に有効な対策は、
「転職活動の分析」「応募書類の見直し」「希望条件の優先度づけ」。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」（ https://mid-tenshoku.com/ ）上で、サイトを利用している35歳以上の転職経験のあるユーザーを対象に「転職活動期間」についてアンケートを行ない、1,308名から回答を得ました。

■調査結果　概要

★　ミドルの83％は「転職活動期間は半年程度」と回答。

★     転職活動が長引いた場合に有効な対策、「転職活動の分析」「応募書類の見直し」「希望条件の優先度づけ」。

■調査結果　詳細

1：ミドルの83％は「転職活動期間は半年程度」と回答。（図1）

「実際の転職活動にかかった期間はどのくらいですか？」と伺ったところ、83％が「半年程度」（1ヶ月以内：8％、1～２ヶ月程度：17％、3ヶ月程度：27％、半年程度：31％）と過半数を占めました。年代が下がるにつれ、「3ヶ月程度」の比率が高まり、転職活動期間が短くなる傾向が見受けられます。

【図1】実際の転職活動にかかった期間はどのくらいですか？

2：転職活動が長引いた場合に有効な対策、「転職活動の分析」「応募書類の見直し」「希望条件の優先度づけ」。（図2）

転職活動が長引いた場合に有効だと思う対策を伺ったところ、第1位は「これまでの転職活動を分析する」（70％）、第2位は「応募書類を見直す」（57％）、第3位は「希望条件を考え直す/優先度をつける」（50％）でした。年代が上がるにつれ、「応募書類を見直す」（30代：44%、40代：58%、50代：60%）、「複数の企業の選考を同時に進める」（同：37%、42%、48%）の割合が増加しています。

【図2】転職活動が長引いた場合に、有効だと思う対策を教えてください。（複数選択可）

【調査概要】

■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：「ミドルの転職」（ https://mid-tenshoku.com/ ）を利用する35歳以上の転職経験のあるユーザー
■有効回答数：1,308名
■調査期間：2018年11月5日 ～ 11月29日

ミドル世代のための転職サイト　『ミドルの転職』　

経験やテクニカルスキルに加え、よりヒューマンスキルを重視したマッチングが求められる30代・40代の転職を、国内最大級5万件以上のミドル向け求人と、オンラインビデオ面談機能などを搭載した機能的な管理画面でサポートします。転職活動自体の生産性を向上させることで、心的・物理的な負荷を軽減。再就職の決定までに時間がかかりがちなミドル層の転職を、より円滑なものとなるよう支援します。

▼プレスリリース　ダウンロード　20181217_ミドル（転職活動期間）

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