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エン・ジャパン、新卒・中途入社者の
早期活躍・定着を支援する「HR OnBoard」を
全クライアント企業に無料提供!  

2018/12/19

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」( https://on-board.io/ )を2019年2月1日より、当社指定サービス(※1)を利用する企業に無償で提供開始(※2)いたします。

※1 iroots、エン転職、エン エージェント、ミドルの転職、AMBI、engage
※2 無償提供の対象者は、当社指定サービスを利用して入社された方のみです

 

 

社員の離職リスク可視化ツール「HR OnBoard」無償提供 概要

人手不足が叫ばれる中、人材採用と同じく、入社者の定着が大きな課題となっています。特に中小企業では、限られた人員で採用業務+新入社員のフォローを対応するのは極めて困難。結果、社員の早期離職に繋がるケースが多く見られ、企業・入社者双方に、大きな損失を与えてしまっています。

エン・ジャパンでは、2000年の創業以来「入社後活躍」にこだわり続けてきました。就・転職や採用の瞬間をゴールとせず、その先にある、入社者の「企業業績への貢献」と「仕事人生の充実」を見据えた事業運営を行なってきました。今回、当社の採用サービスをご利用いただいた入社者の定着・活躍を具体的にサポートする「HR OnBoard」を無償提供。早期離職を解決するとともに、入社者の早期戦力化を図ります。

「HR OnBoard」は、入社者への月1回のアンケートを通じて「離職予兆」を可視化するWebツールです。離職リスクが高い社員への適切な対策もお知らせ。エン・ジャパンの人材定着ナレッジとHRテクノロジーが凝縮されています。「HR OnBoard」を試験導入した112社では、平均離職率が13.6%から5.3%に改善。早期に離職の兆候をキャッチアップし、適切な策を講じることの重要性を実証しました。

 

▼プレスリリース ダウンロード 20181219_HR-OnBoard無償提供

エン・ジャパン株式会社
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