離職予防ツール『HR OnBoard』、
大阪府四條畷市での導入事例を公開。 ー民間企業出身者の入庁後ギャップを可視化し、早期離職ゼロを実現ー
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が提供する入社後の離職リスクを可視化する離職予防ツール『HR OnBoard』（ https://on-board.io/ ）は、大阪府四條畷市（市長：東修平）での導入事例レポートを公開しました。
今回、同市で採用・教育に携わる人事室 課長 溝口直幸氏へインタビューを実施。入庁者の定着に関する課題、『HR OnBoard』の導入に至った経緯、得られた成果を伺いました。今後も当社では『HR OnBoard』を通じて民間企業への入社者はもちろん、自治体における入庁者の活躍・定着も積極的に支援してまいります。
▼四條畷市における導入事例レポートはこちら
https://on-board.io/lp2019/case/shijonawate.html
入社1年以内の社員が離職する兆候を可視化。具体的な対策をアドバイスします。離職リスクの早期発見からフォローにつなげることで、定着と活躍を促進。実際に『HR OnBoard』の仕組みでフォローを実施した企業50社では、平均離職率が13.6％から5.3％に改善しました。2020年２月にはアプリもリリース。今後もさらに機能の拡充を続けてまいります。
https://form.run/@hronboard-support01
▼プレスリリース ダウンロード 20210215_HROnBoard（四條畷市導入事例レポート）
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