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人事のミカタ「人事労務Q&A」
2020年度のアクセス数ランキングを発表!
休業時の手当、リモートワーク、テレワークへの対応ノウハウなど
新型コロナウイルス対策関連のアクセス数が上位に。

2021/03/19

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』(https://partners.en-japan.com)は、人事労務に関する質問に人事のミカタ事務局がお答えする「人事労務Q&A」を常設。同コーナーにおける2020年度のアクセス数ランキングTOP10を発表します。

人事のミカタ「人事労務Q&A」アクセス数ランキング(2020年度)

第1位:パート社員、派遣社員にも、休業手当の支払いは必要でしょうか。

第2位:36協定とは何ですか?

第3位:リモートワークとは何ですか?

第4位:ダイバーシティとは何ですか?

第5位:懲戒処分とは何ですか?

第6位:マイカー(自家用車)通勤者の交通費、基準は?

第7位:テレワークとは何ですか?

第8位:絶対に聞いてはいけない!「NG質問集」

第9位:パート社員にも休業手当を支払わなければいけませんか?

第10位:雇用調整助成金とは何ですか?

 

【解説】

新型コロナウイルス感染防止、2度の緊急事態宣言を経た2020年度。休業時の手当、リモートワーク・テレワークの対応ノウハウなどに、企業の関心が集まる。

2020年4月から2021年3月期は、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、日本でも2度の緊急事態宣言を経た1年となりました。その中で企業には、政府からテレワークや時短営業の要請がなされ、『人事のミカタ』の「人事労務Q&A」にも、同テーマに多くの人事担当者のアクセスが集まりました。

アクセス数1位は「パート社員、派遣社員にも、休業手当の支払いは必要でしょうか。」、そして9位にも「パート社員にも休業手当を支払わなければいけませんか?」がランクイン。パート社員を雇用する企業から注目が集まりました。

2位は「36協定とは何ですか?」。働き方改革関連法案の一つ、「時間外労働の上限規制」が2020年4月から中小企業にも対象が広がったことで、36協定の様式も変更となりました。伴って、企業からのアクセスが増加しました。

3位「テレワークとは何ですか?」、7位「リモートワークとは何ですか?」は、関連ノウハウ記事を含めて、広く在宅勤務を導入する企業に閲覧されています。

4位「ダイバーシティとは何ですか?」、5位「懲戒処分とはなんですか?」は、東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森前会長の発言や、総務省接待問題に伴う懲戒処分の報道で、用語の意味を調べる人が増えたようです。

新型コロナウイルス関連記事の閲覧が多くを占めた2020年度。『人事のミカタ』では、企業の経営者や人事の方に役立つ記事を随時更新しておりますので、ぜひご参照ください。(『人事のミカタ』編集長 手塚伸弥)

 

人事のミカタ「人事労務Q&A」アクセス数ランキング(2020年度)詳細

第1位:パート社員、派遣社員にも、休業手当の支払いは必要でしょうか。

【Q】コロナウイルス対応に伴って休業になった場合、パートタイム労働者、派遣労働者、有期契約労働者などの方についても、休業手当の支払いや年次有給休暇の付与は必要でしょうか。

【A】休業手当は、パートタイム労働者、派遣労働者、有期契約労働者も支払い対象となります。・・・

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1125

 

第2位:36協定とは何ですか?

【Q】36協定の届出を任されました。自分で調べたものの、詳しく分かりません。改めて、36協定とは何か教えていただきたいです。

【A】36協定とは、労働基準法36条に基づく労使協定であり、企業が法定労働時間(1日8時間・1週間で40時間)を超えて労働(残業)を命じる場合に必要となります。・・・

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1091

 

第3位:リモートワークとは何ですか?

【Q】リモートワークという言葉を見聞きする機会が増えました。最近になって登場した、新しい働き方や職種のことを指すのでしょうか。

【A】いわゆる在宅勤務のことを「リモートワーク」と呼ぶことが増えてきたようです。所属している会社のオフィスではなく、自宅で働くことを指します。・・・

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_416

 

第4位:ダイバーシティとは何ですか?

【Q】ダイバーシティとは何ですか?

【A】ダイバーシティ(Diversity)とは、直訳すれば「多様性」となり、企業においてはダイバーシティ経営という言葉で使われます。・・・

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_936

 

第5位:懲戒処分とは何ですか?

【Q】懲戒処分は「減給」や「解雇」などいくつか種類があると聞きました。それぞれ特徴を教えてください。

【A】懲戒処分とは、企業が従業員に対して行う労働関係上の不利益措置のうち、企業秩序違反行為に対する制裁のことをいいます。・・・

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1045

 

第6位:マイカー(自家用車)通勤者の交通費、基準は?

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1058

 

第7位:テレワークとは何ですか?

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_871

 

第8位:絶対に聞いてはいけない!「NG質問集」

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_9

 

第9位:パート社員にも休業手当を支払わなければいけませんか?

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_250

 

第10位:雇用調整助成金とは何ですか?

▷全文 https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1145

 

人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』https://partners.en-japan.com/

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▼プレスリリース ダウンロード 20210319_人事のミカタ(2020年度アクセス数ランキング)

エン・ジャパン株式会社
広報担当:大原、松田、清水、関、星
TEL:03-3342-6590 FAX:03-3342-8525
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