エン・ジャパン×大阪府四條畷市
採用支援プロジェクトを開始！ ー新設ポジションを含む3職種を同時募集ー

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、大阪府四條畷市（市長：東修平）の採用パートナーとして、 2021年4月15日（木）より採用プロジェクトを開始いたしました。エン・ジャパンが運営する採用支援サービスにて、3職種の公募を実施します。特設ページでは、現職最年少市長として就任、2期目を迎えた東市長のインタビューを掲載。ぜひご覧ください。

特設ページはこちら⇒ https://www.enjapan.com/project/25.html

採用支援プロジェクト　概要

“日本一前向きな市役所”を目指す四條畷市。2017年1月に「現職最年少市長」として就任し、2期目を迎えた東市長のもと、これまで数々の改革を実施。2020年7月には、内閣府「未来技術社会実装事業」にも採択されるなど、先進的な自治体として注目されています。

これまで同市とエン・ジャパンはタッグを組み、副市長をはじめ、行政の中核メンバーを民間から公募しました。今回は、聴覚障がいをお持ちの方のサポート・理解促進を担う「手話通訳士」、“市民中心のまちづくり”に向けた計画の立案・実行を担う「土木職」、そして新設のポジションである「ファシリティマネジメント」の3職種を募集。今回の採用プロジェクトもエン・ジャパンが全面協力し、採用ターゲット策定から、その後の活躍・定着までを支援してまいります。

大阪府四條畷市長 東修平氏（無所属）

京都大学で原子力について学び、修士（工学）を取得した後、外務省に入省。その後、野村総研インド在職中、父の病をきっかけに地元の現状を知り、生まれ育った故郷を未来へと繋ぐべく、出馬を決意。2017年1月、28歳で初当選。

着任3年で約150回にわたる市民との意見交換を行なうなど、対話を重視したまちづくりを理念に掲げる。11年ぶりの人口の社会増や、31年ぶりの財政構造の健全化を達成。2020年12月、前回より20%以上の得票数にて再選。現在2期目。

全3職種募集　概要

・募集開始日：2021年 4 月 15 日（木）
・応募方法：『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』『engage』各サービスから応募
・特設ページ：https://www.enjapan.com/project/25.html
・募集職種：手話通訳士、土木職、ファシリティマネジメント（任期付職員）

▼QRコードからも特設ページの閲覧が可能です

本プロジェクトにおける当社支援サービス

総合満足度No.1の求人情報サイト『エン転職』https://employment.en-japan.com/

会員数900万人超。特に若手・未経験求人に強い、日本最大級の総合求人サイトです。エンの担当者が求人企業を取材し、良い点もそうでない点も正直に記載。さらに現社員や元社員のクチコミ、それに対する企業担当者のコメントなど多面的な情報提供により、ミスマッチのない「人と企業の出会い」を支援します。

※2018年、2019年、2020年オリコン顧客満足度ランキング（転職サイト）にて総合1位を獲得。（https://life.oricon.co.jp/information/310/）

若手ハイキャリアのための転職サイト『AMBI（アンビ）』https://en-ambi.com/

高いポテンシャルを持つ若手人材をターゲットとした求人情報サイト。幹部候補や次世代リーダー・マネージャー向けの求人をはじめ、早期にレベルの高い仕事に挑戦できる環境が整ったハイクラス求人だけを厳選して掲載。最新のビジネストレンドや活躍する若手のインタビューを題材としたクオリティの高い特集記事、人事担当者・ヘッドハンターが求職者の合格可能性を判定する「マイバリュー」など独自の機能を通じ、自身のキャリアについて考えるきっかけを提供。より高いパフォーマンスを発揮できる場を探す若手の転職活動を支援します。

ミドル世代に特化した求人情報サイト『ミドルの転職』https://mid-tenshoku.com/

30代・40代を中心とした「ミドル世代」の転職/採用を支援する求人情報サイト。ミドル世代向けの求人を国内最大規模で掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1000万円を超えるハイクラス求人も豊富です。経験やテクニカルスキルだけでなく、価値観なども重視した精緻なマッチングが求められる30代・40代の転職を、オンラインビデオ面談機能などを搭載した機能的な管理画面でサポート。 転職活動自体の生産性を向上させることで、心的・物理的な負荷を軽減しつつ、入社後の活躍に繋がる転職を支援します。

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オンライン適性テスト『TALENT ANALYTICS（タレントアナリティクス）』https://talentanalytics.io/

タレントアナリティクスは、面接では見抜きづらい「知的能力」「性格・価値観」が発見できるオンライン適性検査です。 エン・ジャパンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウと115万人以上の受検データをもとに開発。スマホで簡単に受検できるテストで、面接・書類では見えてこない「知的能力」「性格・価値観」が一目でわかります。

「採用」の力を信じ、社会を大きく変えていく『採用支援プロジェクト』https://www.enjapan.com/

「採用」には、世の中を変える力がある。そう信じるエン・ジャパンの全社横断プロジェクトです。国や自治体のあり方を変える。新しいテクノロジーを創出する……志ある企業・団体の採用を徹底支援。入社後の活躍まで責任を持って伴走してまいります。

▼プレスリリース　20210415_エン・ジャパン採用支援プロジェクト（四條畷市）

エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、清水、羽田、関、星
TEL：03-3342-6590 E-mail:en-press@en-japan.com