ニュース詳細

防衛省×エン・ジャパン 採用支援プロジェクト開始! ー経験業種や職種は不問。語学力が活かせる一般職(語学系)を含む4職種を公募ー

2021/11/08

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)は、2021年11月8日(月)より防衛省の採用支援プロジェクトを開始します。当社が運営する複数の採用支援サービスで「総合職(事務系|課長補佐級・係長級)」「一般職(行政区分|課長補佐級・係長級)」「一般職(技術系|係長級・専門官級)」「一般職(語学系|係長級)」の4職種を複数名公募します。採用支援サービスでの集客に加え、オンライン適性テスト『タレントアナリティクス』も提供し、同省と求職者の適切なマッチングを実現してまいります。下記、本プロジェクトの概要です。

特設ページはこちら ⇒https://www.enjapan.com/project/mod.html

 

プロジェクト概要

あらゆる脅威から国民の生命と財産、そしてわが国の平和と独立を守り抜くことをミッションとする防衛省。「陸・海・空」といった従来の 領域にとどまらず、宇宙・サイバー・電磁波といった領域での取り組みも強化しています。こうした変化に対応するため、同省では2020年に初めて大規模な中途採用を実施。これまで数十名の方が入省し、日米同盟やサイバー政策、広報、人事、技術(建設)など幅広い分野で活躍しています。また、外部からの人材登用は本業務以外の面でもプラスに働いており、民間企業における施策が取り入れられるなど省内の風土や働き方にもポジティブな変化が生まれています。

対応する領域の拡大とこれまで入省された方のご活躍もあり、2021年も公募を実施いたします。今回募集するのは、「総合職(事務系|課長補佐級・係長級)」「一般職(行政区分|課長補佐級・係長級)」「一般職(技術系|係長級・専門官級)」「一般職(語学系|係長級)」 の4職種。本省で防衛政策の⽅針決定、防衛⼒の整備、外国との調整などに携わる「総合職(事務系|課長補佐級・係長級) 」から、沖縄や広島などの地方防衛局で自衛隊・米軍と各地域の調整や理解促進を担う「一般職(語学系|係長級)」まで、仕事内容は多岐にわたります。一般職(語学系|係長級)は米軍との調整業務(翻訳・通訳業務など)も担うため、語学力を活かせる環境があります。多様な経験を求めての公募ですので、経験業種や職種は不問。これまでのご経験を活かして「平和と独立を守る」というミッションに向かっていただける方からのご応募、お待ちしています。

 

募集要項

・募集職種: 総合職(事務系|課長補佐級・係長級)、一般職(行政区分|課長補佐級・係長級)
一般職(技術系|係長級・専門官級)、一般職(語学系|係長級)
・給与:月給30万円〜+賞与4.45ヶ⽉分(昨年度実績)
※一般職(語学系|係長級)のみ:月給24万円〜+賞与4.45ヶ⽉分(昨年度実績)
・応募受付期間:2021年11月8日(月)~2021年12月5日(日)
※総合職(事務系)、一般職(行政区分)のみ、12月12日(日)まで防衛省HP経由で受付可能です。
・応募受付サイト:『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』『engage』

 

本プロジェクトにおける当社支援サービス

これが定番。総合満足度No.1の求人情報サイトエン転職https://employment.en-japan.com/

会員数900万人超を誇る、日本最大級の総合求人サイトです。エンの担当者が求人企業を取材し、良い点もそうでない点も正直に記載。さらに現社員や元社員のクチコミ、それに対する企業担当者のコメントなど多面的な情報提供により、ミスマッチのない「人と企業の出会い」を支援します。

※2018~2021年オリコン顧客満足度ランキング(転職サイト)にて総合1位を獲得。(https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/

 

若手ハイキャリアに特化した求人情報サイト『AMBI(アンビ)https://en-ambi.com/

高いポテンシャルを持つ若手人材をターゲットとした求人情報サイト。幹部候補や次世代リーダー・マネージャー向けの求人をはじめ、早期にレベルの高い仕事に挑戦できる環境が整ったハイクラス求人だけを厳選して掲載。最新のビジネストレンドや活躍する若手のインタビューを題材としたクオリティの高い特集記事、人事担当者・ヘッドハンターが求職者の合格可能性を判定する「マイバリュー」など独自の機能を通じ、自身のキャリアについて考えるきっかけを提供。より高いパフォーマンスを発揮できる場を探す若手の転職活動を支援します。

 

ミドル世代に特化した求人情報サイトミドルの転職https://mid-tenshoku.com/

30代・40代を中心とした「ミドル世代」の転職/採用を支援する求人情報サイト。ミドル世代向けの求人を国内最大規模で掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1000万円を超えるハイクラス求人も豊富です。経験やテクニカルスキルだけでなく、価値観なども重視した精緻なマッチングが求められる30代・40代の転職を、オンラインビデオ面談機能などを搭載した機能的な管理画面でサポート。 転職活動自体の生産性を向上させることで、心的・物理的な負荷を軽減しつつ、入社後の活躍に繋がる転職を支援します。

 

利用企業数国内No.1の求人支援サービス『engage(エンゲージ)』 https://en-gage.net/

全国30万以上の企業・店舗の採用現場で導入中。無制限の求人掲載・自社採用ページ作成、応募者管理、採用まで、0円からカンタンに使える新しい求人サービスです。さまざまな業種・規模・募集職種・雇用形態に対応しており、作成した求人は大手検索エンジン・求人情報サイトなど様々なメディアを通じて求職者に届きます。

スマホ回答で能力・価値観がわかるオンライン適性テスト『タレントアナリティクス』https://talentanalytics.io/

タレントアナリティクスは、面接では見抜きづらい「知的能力」「性格・価値観」が発見できるオンライン適性検査です。 エン・ジャパンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウと115万人以上の受検データをもとに開発。スマホで簡単に受検できるテストで、面接・書類では見えてこない「知的能力」「性格・価値観」が一目でわかります。

 

「採用」の力を信じ、社会を大きく変えていく採用支援プロジェクトhttps://www.enjapan.com/

「採用」には、世の中を変える力がある。そう信じるエン・ジャパンの全社横断プロジェクトです。国や自治体のあり方を変える。新しいテクノロジーを創出する……志ある企業・団体の採用を徹底支援。入社後の活躍まで責任を持って伴走してまいります。

 

▼プレスリリース ダウンロード 20211108_エン・ジャパン採用支援プロジェクト(防衛省)

エン・ジャパン株式会社
広報担当:大原、清水、羽田、関、星
TEL:03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com