エン・ジャパンの採用支援プロジェクトを通じて
藤沢市初となる副業DX人材の採用決定！ ー422名の応募から、「DX戦略推進プロデューサー」2名が入庁ー
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が実施した藤沢市の採用支援プロジェクトにて、422名の応募があり「DX戦略推進プロデューサー」2名の採用が決定したことを報告いたします。本プロジェクトでエン・ジャパンは、採用ターゲットの設定から複数求人サービスによる集客、選考におけるアドバイスまで全面的にサポートいたしました。下記、入庁者のコメント、藤沢市長 鈴木恒夫氏のコメントを紹介します。ぜひ、ご一読ください。
・特設ページ：https://www.enjapan.com/project/fujisawa.html
・プレスリリース：https://corp.en-japan.com/newsrelease/2021/27386.html
これまではSIベンダーやソリューションメーカーの立場から、中央省庁や自治体のDXをご支援してきました。さらにそれを推し進めていくために、今度はその組織の一人の人間となり推進に参画していきたいと考え応募させていただきました。様々な魅力に溢れる藤沢で、市職員の方々、地域の方々をはじめ、様々な方々とのコラボレーションを実現し、新しい社会環境の実現に向けて尽力していきたいと思います。ご支援ご協力のほどよろしくお願いいたします。
今年開催された湘南キャンドルの点灯ボランティアに参加させて頂いたのですが、自分で着火したキャンドルに向けて、来場者の方が「こんなに沢山のキャンドルを用意するのは大変だっただろうに」と感謝の言葉を述べているのを直接耳にして、私の藤沢愛にも火がつきました。日頃から市民の皆さんの為に一所懸命に働く職員の皆さんとともに、藤沢市に関わる人々が思い描くありたい姿を実現する「藤沢DX」推進に向けて、これまでの経験を最大限に活かして職務に取り組んでいきたいと思います。
当市初の試みとして、DX戦略のグランドデザインを描くパートナーとして期待する「DX戦略推進プロデューサー」を、エン・ジャパンさんのお力添えを賜り、募集いたしました。当方が想定した以上の幅広い年代や多様なキャリアを有する総勢422名の応募があり、やる気と情熱にあふれる2名の方を採用することができました。お二人の行政にはない斬新で独創的なアイデアにより、藤沢市の特徴である歴史や文化が息づき自然と調和した街にデジタル技術を融合させ、そこから生まれるイノベーションにより、デジタル社会をリードする湘南の元気都市として成長できることを、大いに期待しております。
藤沢市初の副業DX人材公募でお二人が採用されたこと、大変嬉しく思います。より幅広い方にご応募・ご活躍いただけるよう、今回藤沢市では「副業」という柔軟な働き方の導入から選考のオンライン化など、新しい取り組みを実施いただきました。企業・行政問わず需要が高まるDX人材の採用だからこそ、こうした取り組みがより重要になってくると感じています。今後も行政と求職者の適切なマッチングが実現できるよう、当社は求人の告知だけではなく、選考支援含め全面的なサポートを行なってまいります。
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「採用」には、世の中を変える力がある。そう信じるエン・ジャパンの全社横断プロジェクトです。国や自治体のあり方を変える。新しいテクノロジーを創出する……志ある企業・団体の採用を徹底支援。入社後の活躍まで責任を持って伴走してまいります。
▼プレスリリース ダウンロード 20211119_採用支援プロジェクト（藤沢市入庁決定）
エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、清水、羽田、関、星
TEL：03-3342-6590
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