東京都 デジタルサービス局、エン・ジャパンで公募開始！
UI／UXデザイン、プロジェクトマネジメント、採用など多様なプロ人材を募集。副業可のポジションも
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2022年7月19日（火）から東京都のソーシャルインパクト採用プロジェクトを開始します。当社が運営する採用支援サービスを用いて、デジタルシフト推進担当課長（プロジェクトマネージャー／ITコンサルタント／UI／UXデザイナー／リードリクルーター／セキュリティスペシャリスト）、デジタルシフト推進専門員（副業）を公募。下記、本プロジェクト概要を紹介します。
特設ページはこちら ⇒https://www.enjapan.com/project/tokyodx_2207/
今回公募を行なう東京都デジタルサービス局は、2021年4月に都のDXを推進すべく新設されました。都政のQOS（Quality of Service）を向上させ、より良い都民生活を提供することを目標に掲げ、知見を持った民間出身者を積極的に登用してきました。エン・ジャパンと共に実施した2022年1月の公募では、多様な経験を持った複数名が採用になり、幅広い分野で都のDXに向け取り組んでいます。DXを加速度的に推進していくためにも、今年度も公募を実施し組織を強化します。エン・ジャパンは前回の支援実績を元に、今回もパートナーとして伴走します。
今回募集するのは、DXにまつわる知見をもったプロ人材。QOS 向上を担う「ITコンサルタント」や「UI/UXデザイナー」のほか、DX推進によって重要性が増す「セキュリティスペシャリスト」、DXの強化に向け採用強化を担う「リードリクルーター」など、多様な知見を持った人材を公募します。今回は常勤だけでなく、副業可のポジションも募集。「東京都を世界一魅力的な都市にするため、DXを推進していく」こうした想いの実現に向け、尽力いただける方からのご応募をお待ちしています。
・募集職種：デジタルシフト推進担当課長（プロジェクトマネージャー／ITコンサルタント／UIUXデザイナー／リードリクルーター／セキュリティスペシャリスト）／デジタルシフト推進専門員（副業）
・応募受付サイト：『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』『エンジニアHub』『キャリアバイト』
・応募受付期間：2022年7月19日（火）～2022年8月8日（月）
※リードリクルーター、デジタルシフト推進専門員（副業）は7月21日（木）より応募受付開始
・特設ページ：https://www.enjapan.com/project/tokyodx_2207/
プレスリリースや特設ページ、採用HPの作成、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客サポートを実施します。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』『エンジニアHub』『キャリアバイト』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。採用管理システム『HireHub』も提供。選考フローの支援も行ない、求職者と東京都の適切なマッチングに寄与します。
社会的インパクトの大きな採用を全社横断で支援する一大プロジェクト。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバーなど、様々な採用を通じて社会課題の解決に貢献しています。
▼プレスリリース 20220719_ソーシャルインパクト採用プロジェクト（東京都DX）
エン・ジャパン株式会社
ソーシャルインパクト採用プロジェクト担当：関、水野
TEL：03-3342-6590
E-mail:social_impact@en-japan.com
※プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
