『エン転職』1万人アンケート（2023年3月）
「SDGs」意識調査 6割が「仕事でSDGsに関わりたい」と回答。関わりたい分野トップは「健康と福祉」。
20代は「ジェンダー平等」、40代以上は「働きがい・経済成長」への関心も高い傾向。
ー『エン転職』ユーザーアンケートー
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）上で、ユーザーを対象に「SDGs」についてアンケートを実施し、10,191名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
※2018年～2023年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位（https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/）
★ 「SDGs」の認知度は85％。
★ 6割が「仕事でSDGsに関わりたい」と回答。関わりたい理由、第1位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」。
★ 仕事でSDGsに関わる場合、関わりたい分野トップは「健康と福祉」。20代は「ジェンダー平等」、40代以上は「働きがい・経済成長」への関心も高い傾向。
★ 半数が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。重視する理由第1位は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」。
SDGs（Sustainable Development Goals）は、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指すための国際目標です。「SDGsを知っていますか？」と伺ったところ、85％が「知っている」（内容も含めてよく知っている：21％、概要だけ知っている：64％）と回答しました。年代別で見ても、認知度・理解度の差はありませんでした。
【図1】SDGs（Sustainable Development Goals）を知っていますか？
【図2】SDGs（Sustainable Development Goals）を知っていますか？（年代別）
「ご自身が仕事で”SDGs”に関わりたいと思いますか？」と伺うと、65％が「関わりたい」（関わりたい：12％、どちらかといえば関わりたい：53％）と回答しました。関わりたい理由、上位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」（56％）、「個人でもSDGsに取り組むべきだから」（45％）でした。あわせて「SDGs関連の仕事に就いた場合、どういった形で関わりたいですか？」と質問すると、67％が「関わり方は問わない」と回答しました。
【図3】ご自身が仕事で「SDGs」に関わりたいと思いますか？
【図4】ご自身が仕事で「SDGs」に関わりたいと思いますか？（年代別）
【図5】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。関わりたい理由を教えてください。（複数回答可）
【図6】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGs関連の仕事に就いた場合、どういった形で関わりたいですか？（複数回答可）
3：仕事でSDGsに関わる場合、関わりたい分野トップは「健康と福祉」。20代は「ジェンダー平等」、40代以上は「働きがい・経済成長」への関心も高い傾向。（図7～8）
仕事でSDGsに関わりたいと回答した方に「SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください」と伺うと、第1位は「すべての人に健康と福祉を」（53％）、次いで同率で「貧困をなくそう」（46％）、「住み続けられるまちづくりを」（46％）が続きます。年代別に見ると、20代は「ジェンダー平等を実現しよう」（44％）、40代以上は「働きがいも経済成長も」（48％）が第2位に入りました。
【図7】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。（複数回答可／年代別・トップ3）
【図8】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。（複数回答可／年代別）
「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？」と伺ったところ、半数の51％が重視する（重視する：6％、どちらかといえば重視する：45％）と回答しました。年代別で見ると40代以上が最も重視する割合が高く、56％と全体平均より5ポイント高い結果となりました。
転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」、「どちらかといえば重視する」と回答した方に理由を伺うと、最多は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」（52％）でした。年代別に見ると、20代は他の年代に比べ、「企業の将来性を判断できるから」（20代：49％、30代：51％、40代以上：54％）と回答する方が多い結果になりました。
一方、転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」、「どちらかといえば重視しない」と回答した方に理由を伺うと、「SDGsへの取り組みよりも、仕事内容や福利厚生などを重視するため」（53％）が最多でした。
【図9】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？
【図10】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？（年代別）
【図11】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する・どちらかといえば重視する」と回答した方に伺います。重視する理由を教えてください。（複数回答可／年代別）
【図12】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない・どちらかといえば重視しない」と回答した方に伺います。重視しない理由を教えてください。（複数回答可／年代別）
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）を利用するユーザー
■調査期間：2023年2月2日～2月21日
■有効回答数：10,191名
※業種別や男女別なども抽出可能です。必要な場合は、お問合せください。
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※2018年～2022年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位（https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/）
▼プレスリリース ダウンロード 20230316_エン転職（SDGs意識調査）
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤
TEL：03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com
