総務省、エン・ジャパンで
総合職（課長補佐級・係長級）を公募開始！
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2023年5月25日（木）から、総務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始します。当社が運営する採用支援サービスを通じ、「総合職（課長補佐級・係長級）」の公募を実施。下記、本プロジェクト概要と、総務省のコメントを紹介します。
特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/mic_2305/
マイナンバー制度の運用をはじめ、行政運営の改善や地方自治制度の企画、消防・防災への対応、デジタル活用のためのインフラ整備など、幅広い領域を管掌する総務省。直近は、新型コロナウイルス5類化、生成系AIの進化など多くの変化が起こる中、多方面から国を支えています。
同省は、こうした多様な領域において適切な対応を行なっていくために、民間からの人材登用にも積極的。エン・ジャパンを通して過去3回の公募を実施し、多くの外部人材の採用に成功してきました。そして今回も、組織としての対応力を高め、国民のより良い暮らしを実現していくために、課長補佐級・係長級の2ポジションで、多様な知見・経験を有する人材を募集します。
省庁の中でも特に幅広い行政機能を担う総務省の総合職だからこそ、業界・職種を問わずあらゆる経験を活かすことが可能。さらに入省後もジョブローテーションや、他省庁・自治体・国際機関などへの出向、海外留学などのチャンスもあり、国民の暮らしをより良く変えていくために必要な多様な経験が得られる環境があります。日本における「暮らしの総て」を変えうるポジションで、これまでの経験やスキルを発揮いただける方のご応募、お待ちしております。
・募集職種：総合職（課長補佐級・係長級）
・応募受付サイト：『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』
・応募受付期間：2023年5月25日（木）～6月21日（水）まで
・特設ページ：https://www.enjapan.com/project/mic_2305/
総務省では、行政運営の改善や地方自治、情報通信をはじめ様々な取り組みを通し、国の運営と国民の生活を支えています。省内では、地方税制の改革やマイナンバー制度の運用、デジタル活用のためのインフラ整備、政府の各施策に対しての評価制度づくりまで、幅広い領域でプロジェクトが稼働中。日本社会が抱える様々な課題に日々向き合っています。
近年は、デジタル化の進展や人口減少など、日本を取り巻く環境は急激に変化。多様化する社会課題を迅速に解決すべく、総務省では積極的に民間出身者をはじめとする外部人材の登用に取り組んできました。これまでもエン・ジャパンを通して、過去数年にわたって外部人材の採用に成功。そして今回も、幅広いバックグラウンドを持つ人材を総合職（事務系/技術系・課長補佐級/係長級）のポジションで複数名採用する考えです。
幅広い経験を求めての採用となりますので、同業種や職種の経験は不問。入省後は1～2年おきにジョブローテーションもあり、各分野で経験を積むことできます。さらに、他省庁・地方自治体・国際機関への出向や、海外留学などのチャンスも。「国民の生活の基盤となる仕組みを支え、発展させる」。このミッションに共感・挑戦いただける方に、ぜひご応募いただければと思います。
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を行ないます。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる3つの求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
▼プレスリリース ダウンロード 20230525_ソーシャルインパクト採用プロジェクト（総務省）
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤
TEL：03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com
