中央10省庁、エン・ジャパンを通して
中途採用を一斉実施！ 就職氷河期世代を対象とした試験も同時実施。
合計200名以上を募集する大規模な人材募集。
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2023年7月10日（月）より、内閣官房 内閣人事局の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始します。当社が運営する採用支援サービスを通じ、同局が広報を行なっている「国家公務員 経験者採用試験」による採用を全面的に支援。下記、本プロジェクト概要と、同局のコメントを紹介します。
特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/cas_2307/
内閣官房 内閣人事局が広報を行なう「国家公務員 経験者採用試験」。民間出身者を採用すべく各省庁が同時に行なう中途採用試験です。今回、同試験による中央10省庁の採用をエン・ジャパンが全面的に支援することが決定。国の政策の企画立案や法令案の作成に携わる「係長級：事務」を一斉に募集します。
2020年からスタートした就職氷河期世代対象の選考枠である「中途採用者選考試験（就職氷河期世代）」も同時に実施。30代半ばから50代半ばの「就職氷河期世代」を対象としており、23省庁で職種・業種等の経験を問わず、幅広い人材を募集します。
経験者採用試験（係長級：事務）・就職氷河期世代向けの試験を合わせると、合計23省庁が200名以上を募集する大規模な人材募集となります。すでに各省庁では民間出身人材が多数活躍中。民間から培った経験・スキルを、国の中枢で活かしていただける方からのご応募、お待ちしております。
・募集職種：国家公務員（経験者採用試験／係長級：事務、中途採用者選考試験／就職氷河期世代）
・応募受付サイト：『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』
・試験申込期間：
経験者採用試験／2023年7月24日（月）～8月14日（月）
中途採用者選考試験（就職氷河期世代）／2023年7月19日（水）～7月28日（金）
・特設ページ：https://www.enjapan.com/project/cas_2307/
国家公務員と聞くと、新卒採用のイメージが強いかもしれませんが、実は中途採用も積極的に行なっています。
国家公務員は、日本全体に影響があるような社会課題の解決のために、政策を企画・立案したり、実行したりするのが仕事です。近年、社会課題が複雑・高度化するなかで、民間企業などで培った多様な経験、知識、スキルを持つ方の必要性が高まっています。これまでのご経験や専門性を生かして、公務職場の新たな原動力となっていただくことを期待しています。
国家公務員に転職して、あなたの経験、能力、専門性をいかしてみませんか？多くの皆様のご応募をお待ちしています。
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を行ないます。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる3つの求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
▼プレスリリース ダウンロード 20230710_ソーシャルインパクト採用プロジェクト（内閣官房内閣人事局）
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤
TEL：03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com
