国土交通省、エン・ジャパンで総合職の募集開始 事務系／技術系「総合職」幹部候補を公募。
国家公務員試験（筆記試験）なしで民間から広く人材を募集。
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2024年6月3日（月）より、国土交通省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、総合職（事務系／技術系）を公募します。下記、本プロジェクト概要と、同省 総合職採用担当のコメントを紹介します。
特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/mlit_2024/
道路、建物、鉄道、河川、港湾、空港など、日常を支える様々なインフラを幅広く管掌する国土交通省。約6万人の職員が多様なミッションを担っています。他省庁に先駆けて、およそ15年前から独自に外部人材のキャリア採用を進めてきた同省。さらに多様な領域に対応できる強い組織を作るため、エン・ジャパン支援のもと新たな人材の公募を行なうことになりました。
今回公募するのは幹部候補となる「総合職」。事務系および技術系の2つの採用枠で募集を行ないます。どちらも政策立案などに携わりながら、ジョブローテーションを経て幹部候補としての経験を積んでいくことが期待されています。
また同省独自の選考として、国家公務員試験（教養試験などの筆記試験）を介さず、一般企業に近い形で選考を実施。さらに時期の関係で応募が難しい候補者がいることなどを考慮して、今年度の募集は事務系は年4回、技術系は年2回を予定しています。加えて、入省後の活躍・定着までバックアップするべく、中途入社者向けのメンター制度や研修などオンボーディングの取り組みも強化します。
これまで培ってきた専門性を活かし、よりよい日本を創っていきたい。そんな志ある方からのご応募をお待ちしています。
国土交通省は、国民の豊かな暮らしを支えるとともに、我が国の経済を活性化させるため、交通、観光、まちづくり、防災、インフラ海外展開などの分野で多様かつ具体的なアプローチで社会課題に取り組んでいます。
一方、人口減少や気候変動への対応等、社会情勢も複雑化・多様化している中、多様なバックグラウンドを持った職員の視点を組織に組み込み、新たな価値を創出していくことが一層重要となります。
私たちは、中央官庁の先駆けとして、15年ほど前から経験者採用を行なってきましたが、近年はさらに採用後のフォローも含めた受け入れを強化しています。困難な時代だからこそ、既存の枠組みに縛られず、変革に取り組んでいきたいという熱意ある方のご応募をお待ちしています！
・募集職種 総合職事務系、総合職技術系
・応募受付サイト 『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』
・応募受付期間 2024年6月3日（月）～ 6月30日（日）
・特設ページ https://www.enjapan.com/project/mlit_2024/
プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。
社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。
プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中！https://www.youtube.com/@socialimpact_en
■第1弾
■第2弾
■第3弾
▼プレスリリース ダウンロード 20240603_ソーシャルインパクト採用PJT（国土交通省）
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤、高田（竜）、國島
TEL：03-3342-6590
E-mail:en-press@en-japan.com
