「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン
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エン・ジャパンの実践する「共創型理念経営」
エン・ジャパンでは創業以来、明確な理念に基づく経営を実践してきました。当社にとっての理念は、トップが独断で決めるものではなく「皆で創っていく」もの。
絶対視せず、 社員も疑問があれば投げかける。 時には変更・改善に関与する。以下の理念体系はまさに社員皆で共創したものであり、今も随時アップデートを重ねています。
バリュー(私たちが大切にしている考え方・価値観)
※CareerSelectAbility®:キャリア自己選択力。いかなる環境変化があってもどこでも通用する・活躍できる力のこと
パーパス(社会における私たちの存在意義)
※パーパス制定の背景は
「代表より」
を参照
※Inner Calling:人間なら誰でも持っている利他性を引き出すという意味の造語 Work Hard:誰かのために懸命に働く・学ぶ・研究する意味
ビジョン(私たちの目指したい将来像)