社会的インパクトの大きな採用を全社横断で支援する一大プロジェクト。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO/NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバーなど、様々な採用を通じて社会課題の解決に貢献しています。
「エン転職」「エン カイシャの評判」を中心とした主力サービスを通じ、エン独自の採用コンセプト「オネストリクルーティング」を普及。求人企業に”オープンで正直な情報発信”を推奨することで、離職率の低下や活躍度向上に貢献しています。
優秀で大きなポテンシャルがあるのに、職場で十分なチャンスが得られていない。こうした「埋蔵人材」に活躍の場を提供し、力を最大限に発揮してもらうための支援を「AMBI」や「ミドルの転職」などを中心に行なっています。