エン・ジャパンの採用支援を通じて、
新設ポジションを含む3職種4名の入庁者が決定！
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が大阪府四條畷市（市長：東修平）の採用パートナーとして実施した採用プロジェクトにおいて、入庁者が決定したことをご報告いたします。
本プロジェクトは、オンライン適性テスト『TALENT ANALYTICS（タレントアナリティクス）』（https://talentanalytics.io/）による採用ターゲット策定から、各採用支援サービスによる応募者獲得まで、エン・ジャパンが全面支援。結果、採用難度の高い「手話通訳士」、「土木職」、そして新設のポジションである「ファシリティマネジメント」の3職種にて、4名の入庁者が決定しました。今後は、離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』（https://on-board.io/）を通じ、入社後の活躍・定着を支援してまいります。
今回の取り組み詳細
プレスリリース：https://corp.en-japan.com/newsrelease/2021/25884.html
特設ページ：https://www.enjapan.com/project/25.html
市民のニーズは多様化してきています。だからこそ、2017年度から、四條畷市では採用に力を入れてきました。副市長の全国公募を皮切りに、様々な職位や職種の方々の募集を行なってきた結果、四條畷市役所では、以前と比べ多様な背景を持つ職員が働くようになっています。そして今回も、ファシリティマネジメント職、土木職、手話通訳士といった専門的な力を持つ方々が新たに加わり、頼もしく感じています。
市役所の仕事とは、市民一人ひとりの声に耳を傾け、課題を一つひとつ解決していくこと。そのためには、従来の考え方や行動を、時に恐れず変えていくことが必要です。私たちが掲げる「日本一前向きな市役所」の実現に向け、新たな仲間とともにこれからも歩みを進めてまいります。
大阪府四條畷市長 東修平氏（無所属）
京都大学で原子力について学び、修士（工学）を取得した後、外務省に入省。その後、野村総研インド在職中、父の病をきっかけに地元の現状を知り、生まれ育った故郷を未来へと繋ぐべく、出馬を決意。2017年1月、28歳で初当選。着任3年で約150回にわたる市民との意見交換を行なうなど、対話を重視したまちづくりを理念に掲げる。11年ぶりの人口の社会増や、31年ぶりの財政構造の健全化を達成。2020年12月、前回より20%以上の得票数にて再選。現在2期目。
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エン・ジャパン株式会社
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