「人」、そして「企業」の縁を考える。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン
エン・ジャパン株式会社 / PR・IR・採用情報サイト

トップメッセージ

代表取締役会長 越智 通勝、代表取締役社長 鈴木 孝二
株主・投資家の皆様には、平素より格別のご支援、ご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

2016年3月期における人材ビジネス市場は、国内経済の景気悪化懸念が広がったことから、企業の採用ニーズへの影響が危惧されたものの、構造的な人材不足の影響等から、引き続き拡大しました。

このような状況の中、当社は主力の求人サイトであるエン転職及び他の求人サイトにおいてユーザーの利便性向上に注力したこと、認知度向上のためのプロモーションを強化したこと等から、サイトの応募効果が向上し、顧客企業への拡販につなげてまいりました。この結果、エン転職の掲載案件数は過去最高を大幅に更新いたしました。

人材紹介においては、当社のエンエージェントと子会社のエンワールド・ジャパンを強化してまいりました。 エンエージェントは生産性向上のための施策を強化し、エンワールド・ジャパンは、国内外資系企業に加えて日系グローバル企業への拡販等に取り組みました。両人材紹介サービスを合わせた売上規模は、国内有数の規模に成長しております。

海外子会社においては、既存サービスの生産性向上に努めるとともに、新たな開拓領域である日系企業向けサービスを強化する等、将来へ向けた収益基盤の拡大に取り組んでまいりました。

また、今後景気が悪化した場合においても持続的な成長を実現するため、採用領域及び採用以外の領域において新規事業の開発に取り組んでまいりました。

これらにより、2015年5月に公表した中期経営計画の初年度計画を上回る結果を出すことができました。この結果に奢らず、エン・ジャパングループ一丸となって、中期経営計画最終年度の実現に邁進し、株主の皆様のご期待にお応えしてまいります。
今後ともなお一層のご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。


2016年6月
エン・ジャパン株式会社

代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二