株主の皆様には、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2023年3月期の人材ビジネス市場におきましては、国内の新型コロナウィルス感染症に関する水際対策の
緩和、および経済活動の正常化が一段と進んだ事などに伴い、企業の旺盛な採用需要が続きました。雇用の流動性も高まっており、長期的に優秀な人材を確保するための手段もさらに多様化していくと見込まれます。
このような経営環境の下、当社グループでは2022年5月に策定した中期経営計画の基本方針に基づき、将来へ向けた収益基盤の構築や、長期的な企業成長を支える人材への投資および育成の強化に取り組んでまいりました。特に、投資事業である「HR-Tech engage」および「人財プラットフォーム」における積極的な戦略が奏功し、当初の想定を上回るペースでサービスを成長させることができました。その結果、通年で売上高、営業利益ともに中期経営計画初年度の目標を上回る業績を達成しております。
当社は、優れた能力を活かしてより良い世の中をつくりたいという志のある人材と、社会の変革に挑む企業・団体を結ぶ「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」に注力し、様々な社会課題の解決を加速させるべく力を尽くしております。
これからも事業を通じて「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という当社ならではのパーパスの実現を目指し、持続的な成長を図ってまいります。
株主の皆様には今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
