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カルチャー・働き方
原則リモートワークでありながら、エンジニアもPdMも、同じ志を共有して仕事を進められる。
エンのカルチャーや働き方についてお伝えします。
エンのカルチャーや働き方についてお伝えします。
プロダクト開発のカルチャー
合言葉は「ユーザーファースト」
サービス運営の指針としても全社に浸透している共通言語。判断に迷ったら「それは本当にユーザーのためになるか？」という観点で議論を尽くします。
エンでは特に「求職者」のことを「ユーザー」として強く意識しています。基本的にプロダクトの利用費を支払っているのは企業。利益を追求すると企業側のニーズにばかり応えてしまいやすいためです。
エンでは特に「求職者」のことを「ユーザー」として強く意識しています。基本的にプロダクトの利用費を支払っているのは企業。利益を追求すると企業側のニーズにばかり応えてしまいやすいためです。
「デジプロック」で楽しく開発
デジプロック 3か条
1
楽しく、誠実に、成果で勝負
2
我々の舞台は自らで創る
3
新たな才能を持つ仲間を増やす
デジプロック：PdMやエンジニアが集う開発本部「デジプロ」のフィロソフィー
「頼まれてないこと」をする
「頼まれていない、けどやったほうが良いこと」を勝手にやっても許されるのは、自社プロダクト開発の特権。
自分も楽しい。周囲も喜ぶ。engageの飛躍にも繋がります。
働き方
原則、全員リモートワーク
基本はリモート勤務
必要時に出社するハイブリッドな勤務スタイル
フルリモート実績あり（宮崎・岐阜・新潟）
フレックス制 or 裁量労働制を採用
コミュニケーションはSlackやZoomで
コミュニケーション（１）
朝会
毎朝10時から15分、昨日やったこと、今日やること、困っていることをチームで共有。最初の5分は雑談タイム。
1on1
毎週、上長と1on1を実施。仕事の相談から雑談まで何でもOK。年齢役職関係なく「◯◯さん」と呼び合う風土なので、気軽に話しやすいです。
ミーティング
業務中の相談はSlack通話。ミーティングはZoomやTeamsで画面共有をしながら進めます。バーチャルオフィスにゆるく集まって話すことも。
勉強会
Engineering workshopを定期的に開催。オンライン開催なので、他部署のメンバーも気軽に巻き込んでいます。
コミュニケーション（２）
TGIF
Thank God It‘s Friday. 金曜夕方にバーチャルオフィスで一週間おつかれさま雑談会をやっています。
リモート飲み会
歓迎会やプロジェクトの区切りなどたまにリモート飲み会を開催。好きなお酒やおつまみを買って、ゆるーく飲んでいます。
And More...
メンバーからの声をもとに、ほかのイベント等も随時企画・実施していくつもりです。
エンジニアの声
エン・ジャパンで働くエンジニアにアンケートをとった内容です。
開発体制を見直しており、技術面を含めたチャレンジがしやすい
内製での開発、協力会社との開発、それぞれ経験できる
インプットの機会が多い（勉強会・輪読会の開催、書籍購入・オンライン学習・外部研修の費用補助など）
エンジニア組織構築に参画できる（内製開発経験者が主導）
単一プロダクトではないので経験の幅が広げられそう
チームビルド、マネジメントの経験を積む機会が豊富
01ミッション
- エンジニア採用サイト
- カルチャー・働き方