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目次
目次
開発組織
開発組織の全体像
エンジニア組織の概要
組織の現状とこれから
組織の特徴
開発環境・技術スタック
技術スタック
開発フロー
02
開発環境
エンのサービスにおける想いや、メインで関わるプロダクト「engage」についてご紹介します。
目次
開発組織
開発組織の全体像
エンジニア組織の概要
組織の現状とこれから
組織の特徴
開発環境・技術スタック
技術スタック
開発フロー
開発組織
開発組織の全体像
エン・ジャパンのエンジニア組織は、各プロダクトの開発・運営を手掛ける「
デジタルプロダクト開発本部(通称デジプロ)
」の中にあります。
デジプロにはエンジニアの他、プロダクトを司るPdMや、サービスグロースを担うUXプランナー、数字でプロダクトを支えるデータアナリストなど
各専門分野のプロフェッショナル
が所属。
知恵を結集させ、より良いプロダクトづくりに挑んでいます。
デジプロ公式ブログ「デジプロデイズ」
エンジニア組織の概要
担当プロダクト
主に「engage」などのプロダクト開発を担当しています。
プロダクト紹介を見る
バックグラウンド
SESやSIer経験者や、自社サービスの開発保守、フリーランスなど様々な経験を持つメンバーが在籍。
メンバー紹介を見る
人数規模
現状20名程度が在籍しています。
メンバーを見る
職種の種類
フロントエンドエンジニア(JavaScript)
バックエンドエンジニア(PHP/Python)
ネイティブアプリエンジニア(Kotlin/Swift)
AIエンジニア
QAエンジニア
SRE/インフラエンジニア ※情シスと兼任
エントリー職種一覧を見る
組織の現状とこれから
1.
5年で
100名
の組織へ。
いまエン・ジャパンのエンジニア組織は立ち上げフェーズ。今後も積極的に採用を進め、現状約20名の組織を5年後には100名規模に拡大させる予定です。
2.
内製化
を推進、新技術基盤の開発も。
engageについては、開発スピードアップのために内製化を推進中。プロダクトのUI・UX改善はもちろん、engageでの活用を想定した新しい技術基盤(基礎技術)の開発も進めていきたいと考えています。
3.
「
頼まれていないこと
」にも取り組める環境を。
ただ頼まれた仕事だけをこなしていくだけではつまらない。自分たちの意思を起点に「頼まれていない(けどやったほうが良いと思う・面白いと思う)こと」に手を出せるような、余裕ある組織体制を作りたいと考えています。
組織の特徴
Slack/Zoomでの
オープンな
コミュニケーション
コードレビュー実施
積極的な
発信・シェアを
推奨する文化
スクラムを
ベースとした
アジャイルな開発環境
カイゼンを
常に回し続ける
ための
「ふりかえり」実施
開発環境・技術スタック
技術スタック
開発体制
内製と外注のハイブリッド(内製への移行中)
使用言語
フレームワーク
DB/データストア
共通
開発フロー
スクラムをベースとしたアジャイルな開発環境で、
スピーディな開発を実現します。
01
ミッション
エンジニア組織のミッション
ミッション
挑むのは、開発の内製化
携わるプロダクト
「engage」とは
engageにできること
求職者向けサイトも急成長
人と企業のプラットフォームに
engageの未来図
engageのビジョン
まずは「5年で10倍」に
エンジニア組織は100名規模へ
エンジニアへの期待
エンジニア組織への期待
開発テーマ例(一部)
02
開発環境
開発組織
開発組織の全体像
エンジニア組織の概要
組織の現状とこれから
5つの特徴
開発環境・技術スタック
技術スタック
開発フロー
03
カルチャー・働き方
プロダクト開発のカルチャー
合言葉は「ユーザーファースト」
「デジプロック」で楽しく開発
「頼まれてないこと」をする
働き方
原則、全員リモートワーク
コミュニケーション(1)
コミュニケーション(2)
エンジニアの声
04
キャリア・制度
05
メンバー
エンジニア採用サイト
開発環境
現在募集中のエンジニア職種
SRE
インフラエンジニア
フロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア(PHP)
バックエンドエンジニア(Python)
QAエンジニア
ネイティブアプリエンジニア
シニアエンジニア
データサイエンティスト
データエンジニア
AIプロデューサー
AIエンジニア