人権方針・コンプライアンス基本方針

人権方針・コンプライアンス基本方針

人権方針

エン・ジャパン及びグループ会社は企業行動憲章の中において、当社の顧客、従業員、取引先を始め、企業活動に関連する全ての方々に対する人権を尊重することを定め、推進してまいります。

また、「国際人権章典」や、「労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関(ILO)宣言」を支持・尊重いたします。具体的には、結社の自由及び団体交渉権、あらゆる形態の強制労働の禁止、児童労働の実効的な廃止、雇用及び職業における差別の排除、性別・性的指向・年齢・出身地・国籍・人種・民族・信条・宗教・疾病等による差別やハラスメント、及び人権侵害を行わないよう努めます。

 

適用範囲

エン・ジャパン及びグループ会社の役員と従業員、外部協力者、事業活動に関連する全ての顧客企業、取引先企業及び人材サービスを利用する求職者等、全ての方々を対象としております。

 

対応窓口

エン・ジャパン及び国内外のグループ会社において、全従業員が利用可能な内部通報窓口を設置しております。また、エン・ジャパンが提供する各種サービスをご利用頂く方に対する問い合わせ窓口の設置、その他全てのステークホルダーの方々に対する問い合わせ窓口をコーポレートサイトに設置しております。対応窓口からの情報提供を適切に取り扱い、人権侵害に繋がるような事象が判明した場合には速やかな救済及び対応に努めます。

 

個人情報の取り扱い

個人のプライバシー保護を重要な責務と認識し、個人情報保護法や関連する法令、国が定めるガイドラインを遵守してまいります。また、当社の個人情報保護方針に基づき適切に運用を図ってまいります。

⇒個人情報保護方針(リンク)

 

コンプライアンス基本方針

企業行動憲章において「行動規範」を定めており、「顧客」・「株主」・「従業員」・「社会」に対する適切な行動の基本方針を定めております。

「エン・ジャパングループ企業行動憲章」 一部抜粋

(1)顧客
1.私たちは、すべての顧客に対して公正な取引をするとともに、顧客パートナー主義に基づいて行動します。

2.私たちは、顧客の誤解を招かないよう、有益な情報を誠実かつ適正に提供します。

3.私たちは、顧客の安心・満足・信頼を大切にし、優れた技術に基づいた高品質の商品・サービスを提供します。

4.私たちは、不合理な商習慣には従わず、すべての取引先に対しても平等・公正な取引関係を構築し、誠実に事業を行ってまいります。取引先企業・政治家・公務員等に対する贈収賄を禁止し、また未然に防止を図ります。

5.私たちは、公正かつ透明な取引を通じて、安全かつ環境に優しい資源を調達します。


(2)株主
1.私たちは、株主の皆様の正しい理解と評価を得るため、適時・適切な情報を積極的に提供します。また、適正な帳簿・会計記録を作成します。

2.私たちは、株主の利益を常に念頭に置き、 高い倫理観と責任感を持って誠実に職務を全うします。

3.私たちは、長期的かつ継続的な企業価値の増大を追求し、魅力ある企業を目指します。


(3)従業員
1.私たちは、お互いに人格・価値観を尊重し、健全な職場環境を追求します。

2.私たちは、社会人としての自覚を持って行動するとともに、エン・ジャパングループの一員としての行動に徹します。

3.私たちは、有形・無形を問わず、会社財産を適宜・適正に取り扱います。


(4)社会
1.私たちは、他人の権利・財産を不当に利用・侵害せず、これを最大限尊重します。

2.私たちは、社会から疑惑や不信を招くことがないように、透明度の高い健全かつ正常な関係を維持・確立します。

3.私たちは、環境保全の重要性を強く認識して、環境問題に真摯に取組むと同時に、事業活動に対する社会からの理解を得るよう努めます。

4.私たちは、社会の発展なしには企業の発展はあり得ないことを強く認識し、社会との交流を通じて共に発展することを目指します。

 

教育・研修の取り組み

従業員向けのコンプライアンス研修を入社時に実施しているほか、毎月コンプライアンスに関するオンラインテスト*1 を全従業員に実施しております。

*1 エン・ジャパンおよび国内連結子会社が対象

 

求人情報提供ガイドライン適合メディア宣言

エン・ジャパンの求人サイトは求人情報提供ガイドライン*2 に適合した運営を行なっております。 具体的には倫理要項を踏まえて事前審査と事後審査(苦情対応)の仕組みを設け、表現上の留意事項および明示項目を掲載し、明示に努める項目の掲載促進等に取り組んでおります。

*2 求人情報適正化推進協議会によるガイドライン

 

審査室による求人広告内容の監査・教育

求人広告の作成にあたり、審査室による法令、ガイドライン等との適合性のチェックや不備がある場合には指示・教育を実施しております。

 

現地雇用・調達に関する取り組み

エン・ジャパンは事業を展開する様々な国や地域との良好な関係を築き、地域社会や地域経済へ貢献するように努めてまいります。2021年9月現在、海外展開としてベトナム、インド、中国において事業を展開しております。事業内容は求人サイト、人材紹介、IT派遣等です。事業モデル上、現地調達による製品の製造は無いものの、これらの事業では人材が重要な資本であり、現地雇用を中心とした採用活動を行なっております。