国内の景気回復に伴い、企業の人材採用ニーズは高い状況が続いており、当社の基幹ビジネスである求人広告の売上高も改善傾向が続いております。しかし、企業の人材採用ニーズは多様化しており、求める人材によって採用手法の使い分けが進んでおります。
このような変化の中、当社が2022年5月に発表した５ヶ年の中期経営計画においては、投資事業と位置付ける「HR Tech engage」「人財プラットフォーム」の2つを次の事業の柱とするべく積極投資を継続し、売上高を大きく伸長させる方針であります。
当社の現主力事業である「エン転職」を含む既存事業についても、一定の投資を行いながら、高収益な事業として継続させていきます。
投資事業である「HR-Tech engage」は、企業向けの採用支援ツール「engage」と、求職者向けの求人サイト「エンゲージ」の2つのプロダクトを持つ、独自の事業です。
「engage」では 採用サイト作成、求人掲載、応募者管理機能などの採用支援ツールを企業向けに基本料金無料で提供しており、利用企業が作成した求人は求人サイト「エンゲージ」のほか、外部の求人検索エンジン等に自動で掲載されます。
求人露出を強化する有料プランは応募課金・掲載課金の2種類があり、どちらも好調に売上を伸長しています。
利便性の高さから利用企業数も年々増加しており、求人サイト「エンゲージ」が掲載している求人数は2023年3月時点で130万件以上と、ハローワークの正社員求人数を上回る規模となっています。
豊富な求人数に加え、AIなどのテクノロジーを活用して最適な求人情報を求職者へ提供し、就業機会の増大を目指してまいります。
若手ハイキャリア向けの「AMBI」、ミドル世代向けの「ミドルの転職」では、採用需要の増加が見込まれる専門職・管理職などのハイクラス層をターゲットにした魅力的な求人情報を提供しております。
ハイキャリア人材へのスカウトを主軸とした求人サイトとして、求人企業が人材を探して直接スカウトを行う「ダイレクトリクルーティング」と人材紹介会社によるスカウトの２つを支援しており、優秀な人材への採用需要の高さから利用企業が順調に増加しております。
特にサービス規模の拡大が著しい「AMBI」では高いポテンシャルを持つ若手人材へのアプローチとして、早期にレベルの高い仕事に挑戦できる環境が整った求人や、社会的影響力が大きい求人を厳選して掲載しております。2023年6月時点で会員数は100万人を突破し、高い志を持つ人材から選ばれるプロダクトとして成長を続けています。
この「人財プラットフォーム」では事業成長を通じて、社会的インパクトの大きいポジションや成長産業への適切な労働移動の実現を目指してまいります。
