特徴と強み個人投資家の皆様へ

徹底した「求職者視点」

当社は、「求職者の視点に立ったサービス」の提供に徹底的にこだわっています。たとえば、主力サイトのエン転職では、独自取材により「正直」で「詳細」な求人広告を制作。企業や仕事の良い面だけでなく、そうでない面も含めて発信することにより、入社後のミスマッチ低減を目指しています。また2014年には業界初の取り組みとして、各求人へクチコミ付帯をスタート。多面的な情報をもとに転職先を吟味できるサイトとして、転職希望者から高い支持を獲得しています。

「入社後活躍」へのこだわり

創業以来、就・転職や採用の瞬間をゴールとせず、「入社者の人生の充実」「入社者の企業の業績向上への貢献」までを見据えた事業運営を貫いてきた当社。代表的な取り組みとして、当社サービスを通じて転職された方を転職後3年間にわたってフォローする「入社後活躍支援プログラム」があります。このプログラムでは、定期的なサポートメールの配信や、当社が提供する研修講座「エンカレッジ」の無料講座などを提供。転職後に感じる不安を払拭し、早期の活躍を支援しています。

※ その他の取り組みについては「CSV活動」のページをご覧ください。

日本最大級の人材DB

当社は、約700万人を超える会員(※2016年3月現在「エン転職」、「ミドルの転職」、「エン派遣」、「エンバイト」、「ウィメンズワーク」合計)を擁しています。また、採用に携わった企業は延べ5万社以上。当社のサービスに対する満足度と高い知名度によって獲得したアセットは、事業における大きなアドバンテージとなります。